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产假工资发放标准2024年深圳
深圳产假2024年
新规定
2024深圳产假
多少天
答:
深圳产假2024年新规定 《广东省人口与计划生育条例》
第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
深圳产假
多少天
2024
是如何规定的?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工...
2024深圳
陪
产假工资
规定是什么?
答:
深圳陪产假工资规定是:女职工享受98天产假,如果是属于难产情况的,可以增加产假15天
,具体情况下可以咨询当地的计划生育管理部门,用人单位应当严格按照规定的标准来执行产假的规定。 一、深圳单独二胎产假规定是什么?深圳陪产假工资规定,是根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产...
深圳
晚婚晚育
产假
规定
2024
是什么?
答:
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1. 如...
产假
期间
工资发
多少
2024
答:
产前假,工资按八成发
。《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)产假 产假,领生育津贴。产假包括:98天 30天(晚育...
劳动法
2024年产假
新规定是什么?
答:
1. 女性员工生育享受
产假
98天,包括产前可以休假15天;2. 难产的,增加产假15天;3. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的
工资
支付规定如下:1. 保胎假,工资按照病假
发放
;2. 产前假,工资按...
产假工资发放标准2024
是多少
答:
产假工资发放标准
不是法定的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对...
2024产假
新规定是什么?
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,
产前假,工资按八成发
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴 在实行生育保险社会统筹的...
2024年
婚育
产假
、
工资标准
,定了!
答:
2024年产假工资
最新
标准
需要注意的是,产假工资和生育津贴是不同的:-生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。-产假工资:员工休产假期间,企业为其
发放
的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。生育津贴≥产假工资,企业不...
劳动法
2024年产假
新规定是什么?
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2、产前假,工资按八成发
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,领生育津贴 产假包括:98天 30~60天 ...
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