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交五险就有社保卡吗
交五险有社保卡吗
答:
法律分析:都有社保卡的
,社保卡就是证明你交了这个东西。 社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人...
公司
交五险
一金
有卡吗
答:
法律分析:公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡
。社保卡由单位到社保局办理,办理完后由公司发放,或由公司提供证明,个人到社保中心领取。社保卡包含了医保,养老,工伤,生育,失业,另公积金有对应的账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗...
公司
交五险
一金没
有社保卡
答:
法律分析:一般用人单位为员工缴纳五险,都会有社保中心发放的社保卡
,如果没有,可以向当地社保中心咨询查询社保缴纳情况,如果没有缴纳,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,...
单位
交五险
给发卡吗
答:
单位交五险给发卡。
公司交五险有社保卡
。社保卡由单位到社保局办理,办理完后由公司发放,或由公司提供证明,个人到社保中心领取。社保卡包含了医保,养老,工伤,生育,失业,另公积金有对应的账户。“五险”的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部...
五险
一金是
社保卡吗
答:
五险一金并不等同于社保卡
。五险一金是指用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而社保卡则是记录个人社会保险信息的卡片,用于办理社保相关事务。一、五险一金的含义 五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分,旨在保障员工的基本...
公司交的
五险有卡吗
答:
法律分析:公司
交五险
一金没有公积金卡只有
社保卡
。社保卡由单位到社保局办理,办理完后由公司发放,或由公司提供证明,个人到社保中心领取。社保卡包含了医保,养老,工伤,生育,失业,另公积金有对应的账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额...
交了
五险
一金是不是
就有
医保卡了
答:
法律分析:都
有社保卡
的,社保卡就是证明你交了这个东西。社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和...
交五险
后多久发
社保卡
答:
法律分析:1、如果是由
社保
局发卡,一般在参保三个月内可以领卡;2、如果是单位统一参保,由单位统一领取后发给个人;3、如果是个人参保的,发卡进度根据各地实际办理情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十四条
社会保险
基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会...
五险就
一张
社保卡吗
视频时间 00:29
交了
五险
一金
有社保卡吗
答:
法律主观:不用,
五险
一金 里面就包括了
社保
了。 企业五险一金
缴纳
比例是, 养老保险 缴20%, 医疗保险 缴12%, 失业保险 缴2%,而 工伤保险 和 生育保险 各在1%左右, 住房公积金 在4%到12%之间。 《中华人民共和国
社会保险
法 》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
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