55问答网
所有问题
当前搜索:
交五险一金从工资里扣多少
工资
5000
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
工资
5000元的
五险一金
个人要
缴纳
1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
扣除五险一金
的
工资
怎么计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金缴纳
比例与
工资
怎么算的比例:1、养老保险缴费...
工资
5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
五险一金
一个月要
扣多少工资
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位
缴纳
的。具体分析如下:公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均
工资
总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金...
五险一金工资里扣多少
答:
法律分析:五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五,劳动者交百分之零点五。
一金
是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会...
五险一金
会
扣多少工资
答:
养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需
缴纳
。
一金
包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展...
五险一金
是从自己
工资里扣
吗
答:
但是
五险一金
并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人
缴纳
2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育保险和工伤保险则无需个人缴费。住房公积金缴费比例则是单位和个人各占50%...
五险一金在工资里扣
的吗
答:
五险一金都是
从工资里
直接
扣除
的,
五险一金交纳
有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代缴,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。【法律依据】:...
五险一金扣多少
答:
以养老保险为例,按照国家政策规定,个人
缴纳
养老保险的比例为工资总额的8%,企业缴纳比例为工资总额的20%。假设一个人的月工资为5000元,那么他每个月需要
扣除
的养老保险费用就是5000元×8%=400元。同样地,医疗保险和失业保险的扣除比例也根据个人工资水平而定,一般
在工资
总额的2%~10%之间。需要...
工资
5000
五险一金扣多少
钱一个月
答:
目前各地公积金管理中心都规定有公积金
缴纳
基数的上限和下限,上限一般设定为上一年度在岗职工月平均
工资
3倍。总的来说,月工资为5000元,具体
扣除
的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交五险一金为什么按工资交
五险一金缴纳占工资比例
五险一金要从自己工资扣多少
五险一金是从工资里扣除多少
五险一金大概占工资的多少
五险一般是工资的多少比例
五险一金是缴纳多少钱
五险一金扣除工资比例
五险缴纳和工资多少挂钩