55问答网
所有问题
当前搜索:
交了辞职信没办离职
交了辞职信
还
没办离职
手续
答:
法律分析:员工交了辞职申请,但没办理离职手续,
可以作自动离职处理
。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
交了辞职
报告,
没有办理离职
手续,可以不辞职吗
答:
法律分析:一般不可以
,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般...
交
辞职信
30天后
不办离职
手续
答:
法律分析:劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资
;劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲...
已经递交
辞职申请
书但领导未批怎么办可以自动
离职
吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。
如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职
。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使领导未批准辞职申请书,员工也应该提前向用人单位提交书...
离职不
签离职单
有
什么影响
答:
综上所述,如果被用人单位辞退的,
不需要写离职报告,但必须正常办理离职手续和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字
,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。你好。员工被辞退是可以申请经济补偿并要求企业帮忙办理失业金的,如果写了离职报告并签字就代表是主动...
离职后,公司
不办理离职
手续该怎么办?
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清工资离职手续。二、劳动者...
只写了
离职
申请
未办理
手续算离职吗,离职申请怎么写
答:
劳动者已经提交了书面
辞职申请的
,在
没有
完成
离职
手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职申请怎么写离职申请应当写明的内容有: 正文是
辞职信
...
...现在公司说是我自动
离职
,可我已经
交了辞职书
并且有主管签名批准和行...
答:
你是什么年月日向公司递交
的辞职
报告?如果你有证据证明自己确实已经将辞职报告递交给了公司,在随后的30天内
没有
履行请假手续不上班的天数将按照旷工来处理,你可以向公司索要单位对旷工的处理文件。公司对你的辞职问题另行处理。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
不办理离职
手续直接走人会怎样?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
员工离职后只
交了辞职信
就不来上班了也
不办理离职
手续怎么办?
答:
离职人员按规定可以不来上班,工资需要照常发放。3、如果只是
交了辞职信没有
提前通知用人单位,按旷工处理,旷工天数不得超过3天。用人单位需打电话、邮件、挂号信等方式通知离职人员过来公司
办离职
手续,期中给公司带来的损失需要离职人员承担,但按规定所扣的款不得超出应付工资总额的30%。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自离不办离职手续会怎么样
交了辞职信后要填离职表吗
交了辞职信没办手续生效吗
辞职报告没办离职手续有效吗
交辞职信30天后不办离职手续
离职要带走的三个证明
写了辞职报告没办离职手续
公司离职不去办离职手续
口头辞职不办理离职手续