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五险的工伤怎么赔偿
员工有
五险工伤怎么赔偿
?
答:
员工有五险的工伤赔偿,
可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿
。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位...
五险
一金
工伤怎样赔偿
答:
根据工伤程度的不同,员工可能获得不同等级的伤残赔偿。
赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额根据员工的工资和伤残等级确定
。四、
死亡赔偿
若员工因工伤事故导致死亡,其近亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
这些赔偿旨在保障员工家庭的基本生活需求
。五、其他待遇...
五险
一金
工伤怎么赔偿
答:
五险一金中工伤保险会赔偿劳动者因工伤造成的损失,
包括:医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费
。造成伤残的,还需要
赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
购买
五险
后
工伤
谁
赔
答:
购买五险后工伤由工伤保险基金赔偿,公司也需要进行赔偿
。员工有五险的工伤赔偿,
可以在发生事故后的30天内申报工伤认定
,并申请劳动能力鉴定得出伤残鉴定等级,最后由工伤保险部门根据实际的伤害后果来对相关费用进行赔偿,具体情况结合实际而定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
五险的工伤
保险
如何赔偿
答:
五险的工伤保险的赔偿如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
五险中工伤
保险
理赔
额度是多少
答:
1、一级至四级工伤伤残赔偿标准 在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个...
有
五险
一金
工伤赔偿怎么
算
答:
1.
医疗费
、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪...
五险
二金指的是哪两金
答:
二、五险的工伤保险如何赔偿 1、工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。2、因工伤发生的下列费用,按照国家...
五险
有
工伤
险吗
怎么
报销
答:
法律主观:
五险中工伤
险的报销办法:单位或者职工应当先申请工伤认定;然后在获得工伤认定决定书后,依法向社保经办机构
索赔
,提交住院证明、诊疗单等材料;再由社保经办机构审核;最后向其发放保险费用。法律客观:《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定...
购买
五险
后
工伤
谁
赔
答:
法律分析:公司应该赔偿,工伤保险也应该赔偿。1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:
医疗费
、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤...
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