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五险扣多少
五险
一金
扣多少
答:
【法律分析】:
五险
一金由公司和个人按照不同比例进行缴纳。1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 【法律依据】:《中华人民共和...
五险
一金
扣多少
答:
【法律分析】:扣除五险一金后,约剩下3825元。
(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)
,个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。【法律依据】...
月薪5000
五险扣多少
答:
五险
一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的,确切数额要根据当地规定计算。按照上海来说,五险一金的缴纳比例是19%,所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元,剩下的就是4050元。【法律依据】根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
五险
一金
扣多少
答:
五险
:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位...
五险
一金每个月要交
多少
钱,五险一金个人和企业各交多少
答:
由于每个地方五险一金的缴费比例不同,五险一金的缴费金额也就不同,
不过五险是单位承担35%,员工承担11%
。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的,一般是在5%12%。也就是说五险一金单位需要缴纳38%47%,个人需要缴纳16%23%,具体要交多少钱要看缴费基数以及缴费比例。3、五险一金个人和企业各...
五险
一金扣工资的百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
五险
一般扣员工的工资
扣多少
答:
五险
一般扣员工的工资比例如下:1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
工资每月25000,
扣五险
个税后是
多少
?请具体计算,有没有2万净工资?_百 ...
答:
工资每月25000元,
扣五险
个税后是否超过2万净工资,需要具体计算五险和个税的扣除金额。一般情况下,扣除五险和个税后,净工资可能会低于2万。要计算扣除五险和个税后的净工资,首先需要了解五险的缴纳比例。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险的缴纳比例通常由公司和个人共同...
五险
一个月个人
扣多少
钱
答:
个人缴纳比例8%。2、医疗保险:公司缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。3、生育保险:公司缴纳比例0.45%至1%,个人缴纳比例0%。4、工伤保险:公司缴纳比例0.3%至0.6%,个人缴纳比例0%。5、失业保险:公司缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%。6、住房公积金:公司缴纳比例5%至12%,个人缴纳比例5%至12%。
3200的工资,扣了
五险
一金,拿到手的大概是
多少
钱呢?
答:
3200的工资,在扣除
五险
一金后,拿到手的大概金额是2400元至2800元之间,具体数额取决于五险一金的缴纳比例。五险一金的缴纳比例通常是由公司所在地的人力资源和社会保障部门规定的,不同的地区可能会有所不同。一般来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些...
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