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五险怎么算的扣多少钱
五险
一金
怎么扣除的
,工资2500元五险一金要
扣多少钱
答:
400元左右。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算
养老
保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保...
五险
一金
扣多少
一个月
答:
二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按...
五险
一金是
怎么扣的
,
扣多少
答:
【法律分析】:住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些
,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老
保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1...
工资5000
五险
一金
扣多少钱
一个月
答:
工资5000五险一金扣多少钱一个月?
875元左右
。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%
养老
保险+2%医疗保险+0.5%...
工资5000
五险
一金
扣多少
答:
法律分析:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、
养老
保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2...
五险
一般个人
扣多少钱
答:
五险一金个人扣多少钱要根据个人缴费基数进行计算,五险一金个人缴费比例如下:
养老
保险个人按缴费基数的8%进行缴费;医疗保险个人按缴费基数的2%进行缴费;失业保险个人按缴费基数的0.5%进行缴费;住房公积金个人按缴费基数的8%进行缴费;工伤保险、生育保险全部由单位承担费用,个人无需缴费。每个地区的经济...
五险
要从工资里
扣多少钱
答:
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.
养老
:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1....
五险
一金
扣多少钱
一个月
答:
法律分析:
五险
一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金
计算
公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳...
五险
一金
扣多少
答:
【法律分析】:扣除五险一金后,约剩下3825元。(
养老
扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。【法律依据】...
扣除五险
一金的工资
怎么计算
答:
由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
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