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五险和五险一金的公司怎么选
一个
企业
只有
五险和五险一金的公司
有很多差距,你觉得呢?
答:
从长远角度看,建议去有五险一金的公司,从目前怎么样让自己手头更宽裕一点就去小公司。
每个人情况都不一样,选择自然不同
。但是也要看,差距有多大,如果大小公司差距不是很大,那么最正确的做法应该是去规模大一点的公司。从职业发展的角度讲,大公司平台广、资源多,有利于个人成长,而小公司不管是从...
五险一金的公司和五险
的公司,去哪个好呢?都是外贸公司,五险一金的公...
答:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1.1专业名词
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有
的企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例...
五险一金和五险
有什么区别吗?
公司
让我选一个我是外地的,选哪个好?
答:
一金的
区别,一金是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,可以用来购房贷款。单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%,建议缴纳。
找工作是去有
五险一金
规模大
的公司
?
还是
工资多一点没有五险的小...
答:
我觉得面对这种情况,
还是要选择去有五险一金规模大的公司
。不要小看五险一金所带来的优势。如果你选择工资多一点却没有五险一金的小公司,其中的工资很有可能就是从五险一金里面扣下来的一小部分费用。而一些国有企业可能扣除下来的费用会比较高,那么这时候你所拿到的工资和实际能够拿到的工资还要低。
五险一金
好,
还是五险
好?
答:
肯定是五险一金更好了
。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单,就是因为“一金”的分量太重了,导致许多中小企业承担不起,所以为了节省企业开支,一般公司都不愿意给员工上缴公积金,除非是福利各项都齐全的大公司,这些福利就会非常完善。公司帮忙缴纳的五险一金里面,其中“五险”是...
一份工作很累有
五险一金
,一份轻松没有五险,一金,工资都是一样的?该怎 ...
答:
首先,从工作性质来考虑 哪份工作有发展空间?哪份是你喜欢的工作?
选择
自己喜欢且能提升自身能力的工作很重要,眼光放的长远些、要有自己的事业规划。其次,考虑同样的工资有一金和没
一金的
区别 一金也就是公积金,公积金是职工和单位各按一定比例(通常为5%-12%)缴存的住房储金,缴存基数一般是职工...
只交
五险的公司
能去吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-11 · 贡献了超过577个回答 关注 我认为只交五险的公司可以去。 只交五险的公司可以提供社保保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定缴纳
五险一金的公司
更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
面试一家
公司
,HR说不要
五险一金
可以折现,如果要就交该
怎么选
?
答:
因此我们一定不要那样
挑选
,一定不要挑选放弃个人社保,并且放弃个人社保,对于一个所在单位而言,它事实上自身付出的成本费可能变低,毕竟个人社保待遇,包含
五险一金的
待遇是
企业
单位及个人来承担的,在其中企业单位担负绝大多数,2/3上下,那样本人只负责一小部分大概1/3上下,这样一来得话企业单位的...
两家
公司选择
第一个6500上保险管住不管吃吃的话大概1200元第二家5500...
答:
1、集团公司扩大规模首先要有企业文化,其中员工福利占比很大,一个连
五险一金
都不给交
的公司
,可见制度,发展明显不如第二家 2、5500包吃住,其实吃了工作餐你就明白了,还不如不包吃,补贴点伙食费好。综合来说5500,交完5险一金后到手最多5000多一点,但是公积金是可以取出来的,公司交的一半...
月入9000 不交五险一金 和月入3000 交
五险一金 的公司 怎么选择
?
答:
如果最好选缴纳社保
的公司
,因为其相对比较正规,而如果不缴纳社保的话,在公司如果出现工伤,生病等情况下会自己花费。如果
选择
钱多的话,自己要是能缴纳的话,也是可以的。
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