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五险一金的公司有产假吗
交了
五险的
是不是就
有产假
答:
【法律分析】:产假是法定的,与是否缴纳五险没有关系
。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等由公司承担,产假期间工资照样发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育...
五险一金产假
可以休多长时间
答:
法律分析:常规产假为90天,难产的,增加产假15天
,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定.具体实施情况各地不一,一般是0--30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假),建议参照当地计划生育条例.另外除法定产假外,用人单位可以根据本单位实际情况对产...
北京春风药业
有限公司
交
五险一金吗
?女孩去上班
有产假
期吗?
答:
交,有。1、北京春风药业
有限公司
为员工缴纳了
五险一金
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是中国政府规定的基本社会保险,旨在为员工提供基本的社会保障。2、女孩去上班是否
有产假
期的问题,根据中国劳动法规定,女性职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间,享有产假期的权利。北...
五险一金
交多久可以
产假
答:
五险中生育保险一般缴纳满1年有产假
,且享受生育保险报销。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费...
五险一金
陪
产假
有多久
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
是不是有
五险一金的
单位会给
产假
年假之类的 没有五险一金的单位就不会...
答:
有
五险一金的
单位一般会给
产假
,年假就不一定有,没有五险一金的单位,不一定不会履行产假。
交了
五险一金
多长时间
能享受产假
?
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳
五险一金
,个人负责部分在
产假
工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等有
公司
承担,产假期间工资照样发。
在厂里买的
五险一金
生小孩可以报销吗?
答:
在单位缴纳的
五险一金
是指的社保和住房公积金,其中包含生育保险金。在生小孩儿时是
可以享受
生育保险待遇的。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
休
产假
期间
五险一金
单位正常给交吗
答:
如果用人单位未按时缴纳
五险一金
,将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。国家规定
的产假
天数如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天...
我们
公司
买了
五险一金的
!那
产假
的工资到底是由谁付呢
答:
劳动者在
产假
期间的工资应当由用人单位支付,用人单位在产假期间应当应按原工资支付,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
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、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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