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五险一金扣除是怎么算的
五险一金
一个月要扣多少工资
答:
五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例
。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限...
五险一金扣除怎么算
答:
单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的
五险一金
,是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面
扣除
。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度...
五险一金扣除
比例
怎么算
答:
法律分析:1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
;2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金: 单位:7%、 个人7%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家...
五险一金是怎么扣除的
答:
五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平
。一般来说:上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍,缴费基数就按当地平均工资的3倍来算;上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%,缴费基数就按当地平均工资的60%来算;上一年月均工资在两者之间,缴费基数就按照现在的...
公司
五险一金是怎么扣的
答:
法律分析:通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,
五险一金扣除
比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,...
工资5000
五险一金扣
多少钱一个月
答:
工资5000
五险一金扣
多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体
计算
公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应
扣除的
五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%...
五险一金怎么扣
答:
法律分析:
五险一金
由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数:1. 单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险) 单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。2....
扣除五险一金的
工资
怎么计算
答:
五险一金的
算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会...
五险一金怎么扣除
答:
个人所得税
怎么算的
1、个人所得税的征税额度都是国家统一规定的,任何地方、任何企业都一样。2、个人所得税=纳税部分工资x税率-速算
扣除
数纳税部分工资=岗位工资-个人缴纳
五险一金
-3500(免征额度)3、国家规定的个税免征额3500元,工资3500元以上才扣税。所以,同样的工资水平,五险一金的缴费基数越低...
工资
扣除五险一金计算
答:
法律分析:
五险一金的计算
公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗...
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