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五险一金工资2000
两千工资五险一金
扣多少
答:
法律分析:
工资2000
元的话,个人应缴370元左右。
1
.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例...
工资两千
交
五险
合适吗
答:
合适。1、缴纳
五险一金
有很多很多好处,医保看病可以报销,生育险可以领取生育津贴,失业险在没有工作期间可以领取失业金。2、工伤险在你因为工作原因发生意外。还可以领取补贴等,养老保险可以保障退休后的生活,公积金贷款购买可以享受超低利率。
基本
工资2000五险一金
要交多少
答:
法律分析:由计算可得。用工单位必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金...
工资两千五险一金
多少钱一个月
答:
法律分析:参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按
2000
元一个月,则个人交
五险
(不包括公积金)金额为220元左右。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金
包括:住...
五险一金2000工资
多少
答:
养老金占8%,其余种类占据3%。也就是说,个人缴纳的
2000
元社保之中,就有2000*8/(8+3)=1454.5元属于养老保险。实际养老金和平均缴费基数,缴费年限都有关系,一般计算公式是这样的:养老金=基础养老金+个人账户养老金(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
五险一金
扣
两千
多什么水平
答:
是较高水平。在职工的
五险一金
扣除个人缴费中,五险扣除比例是固定的、国家社保法有固定比例,职工需要承担
工资
基数10.5%左右的社保,公积金的缴纳、可以在工资基数的5%-12%之间比例缴费。如果公积金按12%扣除,则工资基数是11200左右,如果公积金按5%扣除,则工资基数是16130元左右。2022年湖南省社会平均...
五险一金
,现在
工资
是
两千
,交完15年后,大约退休能拿多钱
答:
3、公司为节约开支不按实际
工资
上
五险一金
:一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存,举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按
2000
元为基数缴纳五险一金。提醒:在选择公司时一定要问清缴费...
工资
是
2000五险一金
是怎么计算的
答:
一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(
2000
*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1....
...到手的工资还有一千元左右与直接发
工资2000
元哪样划算求
答:
是这样的,首先来看一下
工资
的构成:基本工资+各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上
五险一金
的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少。另外对于福利...
五险一金
怎么交?交多少?比如
2000
怎么算?
答:
五险一金
是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险:
2000
×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1....
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