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五险一金套路陷阱
铁路招聘最新骗局
答:
在当今的网络时代,各种铁路招聘广告如雨后春笋般涌现于抖音、微信直播等平台,宣称乘务员、站务员等职位待遇诱人,月薪高达10-25万,工作轻松,
五险一金
齐全,包吃包住,且有安置计划,声称是“铁路直招”。然而,真相并非如此简单。不少应聘者由于缺乏专业背景,往往需要经历长达三到六个月的实习期,...
...做完体检又让交4000元
五险一金
,说工作一个月后返还,有同样经历的...
答:
可以报警,还可以向同城的网站管理方投诉,他们是由网上发布信息真实性的监管职责的。一般的职业健康体检根本不用这么多体检费,签订合同后缴纳社保等都是单位在录用员工后应尽的义务,单位不得以招聘为名收取各种押金等,应聘还是要睁大眼睛,辨别清楚单位信息的真实性。对于单位的各种违规行为,可以选择报...
为什么很多人找工作非要找
五险一金
的企业?
答:
另外,找工作时,要求
五险一金
,落脚点不是在于五险一金,而是一种规模,一种状态,一个能购买五险一金的公司,首先正规,其次稳定。而这两点对于找工作的人来说,很重要
为什么那么多人觉得保险骗人,找工作却盯上
五险一金
?
答:
五险一金
影响自己养老医疗买房,孩子上学。
江浙那些工厂买
五险一金
有没有
套路
答:
江浙工厂买五险一金基本都是走正常手续的,没有什么
套路五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是...
薪酬
陷阱
层出不穷,你中招了吗
答:
情况一:月薪3000,
五险一金
,节假日加班两倍薪资,带薪年假7天(最多可休15天),包吃住,另有公费旅游、节假日津贴、上下班免费班车接送等等。情况二:月薪4500,不包吃住,没有五险一金,没有加班费,带薪年假最多5天,没别的了。哪一个更好?你会选择哪个?在不考虑公司发展前景、个人喜好等...
就业骗局有哪些
答:
有一些皮包公司专门骗工,骗钱,甚至拐卖人口,起先也谎称招聘,并宣传分公司遍布全国,招聘时的20万元,30万元的高年薪、包吃包住、
五险一金
等都是
陷阱
。关键是诱骗被招聘人员去外地工作,谎称薪水会更高。 大学生刚进入社会,一旦相信了这类公司的谎言,就上当了。对此骗局,综投网我提醒大学生必须对那些高薪水的工作高...
进厂需要注意哪些
套路
答:
一般的工厂在面试通过办理入职手续后,都会跟你签订合同,无论是临时工还是正式工。注意:进厂打工一定要签合同,这是保护自己权益的一种方式。有的人以为不签合同的工资比签合同要高,因为签合同要被扣钱,这是不合法的。这样对企业来说,就很可能会借机逃避责任。
五险一金
五险一金是指用人单位给予...
初入职场,缴纳社保需要注意哪些情况?
答:
初入职场缴纳社保的时候,需要多注意这几个方面。第一,记得带上自己的劳动合同。因为在办理社保手续的时候,劳动合同是必须要携带上的,这是一定不能忘记的。倘若没有携带劳动合同,那么很有可能你这一趟就白跑了。没有劳动合同,工作人员是不会帮你办理好社保手续的。并且,有的公司出现不与你签订...
简单回答几种常见的就业
陷阱
答:
就业
陷阱
的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如,某单位承诺待遇有多高多高,但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“
五险一金
”、食宿费等等,是工资的总值。 3、违法悖德性 就业陷阱的违法性,主要表现在违反《劳动合同法》,有的甚至违反了《刑法》。例如,用人单位想留住人才...
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