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事假不批准违法吗
事假不批准违法吗
答:
事假不批准不违法
。除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准,...
员工有事请假
不批
合法吗
答:
1、员工请假若因病假、产假、婚丧假等正当理由,用人单位不批准则违法
;2、事假由用人单位规章制度规定,无正当理由的事假不批不违法;3、员工直系亲属死亡属正当理由,用人单位不批准违法;4、员工请假程序合规且有紧急情况,用人单位不批按旷工处理不合法;5、员工请病假属法定权利,无须用人单位批准,...
事假不批准违法吗
答:
不违法
。根据查询华律网得知,当员工请病假、婚假、产假的,单位不批是违法的,除此之外的请假不批是合法的,所以事假不批准不违法。
请
事假
单位
不批准
合法吗
答:
如果员工的事假申请符合公司内部规定和劳动合同约定,且没有违反法律法规,
那么单位不批准可能涉及到违法行为
。但如果员工的事假申请本身就不符合规定或者会对工作造成较大影响,单位不批准则是合理的。因此,在请事假前,建议员工先了解公司的相关规定和流程,并与领导或人事部门充分沟通,以确保自己的权益得...
请
事假
,公司
不批准
,合法吗?
答:
法律分析劳动者有权利请假,公司不允许请假是违法的
。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律...
员工请
事假
单位可以
不批准吗
答:
1、劳动者请
事假
,理由不充分,用人单位可以不予
批准
;2、对于劳动者请事假,法律法规没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请多长时间;3、但《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和履行义务的权利,用人单位规章制度中对请假的规定,不违背法律原则、不显失公平的,制定...
事假不批准违法吗
答:
法律分析:
事假
用人单位有权
不批准
。但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
员工家里有事请假
不批违法吗
答:
员工家里有事请假不批不
违法
。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能
不批准
。请
事假
需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间,经部门领导、校级领导批准后方可休假;2、超出两天的休假请...
事假不批准违法吗
视频时间 00:00
请假
不批准
按旷工处理合法吗
答:
一、对于
事假
,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是
违法
的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给病假,
不批
也...
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