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事业编试用期辞职要禁考吗
事业单位试用期辞职
会
禁考吗
答:
事业单位试用期辞职一般不会禁考
。事业单位服务期辞职,不会禁考,对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准,但是个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三...
事业单位试用期辞职
会
禁考吗
答:
法律分析:事业单位服务期辞职,
不会禁考
。对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
事业编辞职要禁考
3年吗
答:
【法律分析】:事业辞职要禁考五年
。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考,若是单位是同意辞职的,就能报考,若是单位并不同意辞职,自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理。【法律依据】:《中华...
事业单位试用期辞职
会
禁考吗
答:
也就是说,
试用期内辞职的员工并不会被禁考
。但需要注意的是,如果员工在试用期内被单位开除,那么就不能参加该单位的考试,但可以参加其他单位的招聘考试。同时,还需要注意的是,事业单位内部也有一些规定,例如员工在试用期内辞职后需要等待多久才能再次参加该单位的考试等等。这些规定可能会因单位的不...
事业编辞职要禁考
3年吗
答:
1、一般来说,
事业单位
工作人员
辞职
后不会直接
禁考
3年,但在某些情况下可能有不同的限制。2、转正后的事业单位工作人员辞职,在部分地区的政策下,可能会要求禁考5年,尤其是针对服务年限不满两年或被辞退不满五年的公务员及参照公务员法管理的机关工作人员。3、如果单位同意辞职,可能不会受到禁考限制...
事业编辞职
后几年
禁考
答:
法律分析:编内
辞职
,5年内不允许参加同类招考。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务:(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;(四)...
事业单位试用期辞职
会
禁考吗
?
答:
一般不会
禁考
,但是会有一定的影响。
试用期
内是可以
辞职
的,但不建议立即去
事业单位
报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。关于事业单位的一些要点:1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同...
事业编辞职要禁考
3年吗?
答:
如果您是
事业单位
的编制人员,
辞职
后有可能需要遵守当地规定的相关规定。有些地方
禁考
时间可能为三年,但具体禁考时间可能因地区和政策而异。建议您咨询当地人力资源和社会保障部门,以了解具体规定
事业编辞职要禁考
3年吗
答:
事业编辞职要禁考
3年事业编辞职要禁考3年 对于被辞退没有满足五年公务员和参照公务员的工作人员是不可以报名的。如果单位同意辞职,工作人员是可以报名考试的;如果单位不同意辞职,员工是可以自动离职的,并且按照法律流程进行辞职。犯过刑事罪行,和被开除过的单位的人员是不能报名公务员;现役军人是不能...
事业编辞职要禁考
3年吗
答:
事业辞职要禁考
五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考,若是
单位
是同意辞职的,就能报考,若是单位并不同意辞职,自动离职就会按照法律规定按照单位辞退进行处理,并且五年以内不可报考。一、有下列情形之一的...
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