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事业编试用期半年发工资
事业编
入职六个月
试用期
不开
工资
吗
答:
不管你是私企
单位
了还是事业单位,只要
试用期
不
发工资
都属于违反劳动法。劳动法规定只要员工入职了工作一天就要给一天的工资。只要试用期不发工资就违反劳动法。如果你上班了只要不发工资就可以去劳动部门举报,不管啥性质的单位,都是违法的。
事业单位试用期工资发放
标准
答:
事业单位试用期工资发放
标准如下:1、不得低于用人单位所在地的最低工资;2、按规定支付的加班工资和加点工资;3、新录用人员见习期的工资待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。试用期的期限的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以...
...合同上写的
试用期半年
,但是发一年试用期
工资
,合法吗,合理吗?_百度...
答:
不合法也不合理。既然签订劳动合同,就必须按照合同履行,哪一方不履行劳动合同就是单方违约。
事业编
前
半年
没
工资
吗
答:
不是的。
事业编
刚入职因为要走入职流程,时间很长,在流程走完之后才能
发工资
,但工资是按到
单位
报道那天开始算的,所以不会少发一分钱,只会延迟发放。
事业单位试用期工资发放
标准是什么
答:
一、
事业单位试用期工资发放
标准是什么1、事业单位试用期工资发放标准如下:(1)不得低于用人单位所在地的最低工资;(2)按规定支付的加班工资和加点工资;(3)新录用人员见习期的工资待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...
事业编
入职后大约多久
发工资
答:
新入职的
事业编
员工,其工资将由财务部门进行核算。此过程包括计算工龄、提交审批等步骤。因此,新员工可能会在入职后的第三个月收到前三个月的工资。之后,每月的工资将在当月的第五个工作日左右发放。需要注意的是,不同地区的
事业单位工资发放
时间可能存在差异,具体发放时间请员工向单位的财务部门咨询...
事业编
入职几个月后
发工资
答:
法律主观:根据法律规定,
事业单位
什么时候
发工资
,没有统一的规定,一般根据自己单位制定发工资时间发放。 1.《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
事业单位试用期工资发放
标准
答:
新入职
事业单位
,一般什么开始算
工资
1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3.从当地人事局下文之日起计算您的工资。法律依据:《中华人民...
考上
事业编
报道后多久可以
发放工资
?
答:
一般下月就可以领
工资
了。如果15号前(含15日)报到,发一个月工资,15号后报到发半个月工资。
事业编
入职后大约多久
发工资
答:
事业编
刚刚入职的话财务人员需要核算工资,计算工龄,上报审批,可能会在第三个月发前三个月的工资,然后每个月五号左右打款当月的工资,事业单位每个地区的
工资发放
情况不太一样,具体的情况大家要去咨询自己单位的财务人员。事业单位考试资料领取
事业单位工资
组成 基本工资:岗位工资主要包括专业技术岗位、...
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