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事业单位长期病假可以辞退吗
在编人员
长期病假
会被
开除吗
答:
在机关
事业单位
中,如果职工
长期
因病不能正常工作,如果按照机关事业人员管理规定,该员工提供了相应的医疗证明,也确实一直在治疗期内,机关事业单位不
能
因为职工请
病假
,而
开除
公职。机关事业单位职工因病不能上班,在治疗期内,单位应该按规定提供相应的待遇,一般来讲,其职位、工资都会予以保留,不受影...
事业单位病假
多久
开除
答:
病假多少天,
也不能辞退员工
,除非强制辞退,这样必须按法律规定赔偿员工损失,每做满一年赔偿1个月工资,10年月10个月工资。事业单位请假规定?组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务人...
公务员
长期病假辞退
的法律规定是什么?
答:
首先根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,
那么法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退
,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇, 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的...
事业单位
的
病假
规定是否
开除
答:
事业单位劳动者病假不满足以下规定的,会被开除:实际工作年限十年以上的
,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职...
病假
休息了两年
单位
有权利
辞退吗
答:
没有权利,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律...
事业单位
休
病假
一年会不会被
辞退
?着急!
答:
休
病假
一年,如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人
单位
是
可以
解除合同的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在...
事业单位
职工,
长期病假
,会被
辞退吗
答:
在员工医疗期过了之后,依然是可能被
辞退
的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
公务员得了重病无法正常工作会被
辞退吗
答:
公务员患病不可以被辞退。公务员不
可以辞退
的情形有:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员因病不能上班,可以给予
病假
。公务员因病不能上班,若达到病退年龄的,可以办理病退...
事业单位
职工
长期
病休有什么规定
答:
2、
病假
工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,...
事业
编人员得了重大疾病
答:
事实上,目前还没看到过
事业单位
的正式工作人员因病不能胜任工作而被
辞退
的,但却有事业单位的个别正式工作人员因为生病十多年来一直领着
病假
工资不上班。因此,一般情况下,单位是不会因为你生病后不能胜任工作而将你辞退的。二、
可以
请求组织上调整工作岗位。 如果生大病后,身体条件不
能
胜任目前的工作...
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