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事业单位违约金不合理
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编制辞职,
违约金
等相关问题 当时
单位
让我签了八年,当时协议上...
答:
不合理
。1、关于违约金:依据劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条(外派培训)和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以,你的协议里约定提前辞职违约金,是非法的,...
事业单位
政审完没签合同放弃要赔
违约金合理
么
答:
不合理
,合同只有签订后才具备法律效益。而
违约金
明显属于合同条款,自然无效。
...因考入
事业单位
,公司要求支付2万元
违约金
+学费14100,
合理
吗?_百 ...
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。因此,公司的违约金是不合理的,数额明显过高,违约金的数额最高也应是14100除于8再乘5
事业单位
试用期有
违约金
去哪里举报
答:
根据查询相关资料,举报事业单位乱收违约金有以下四种:
1、向该单位的主管层投诉
。如:向该事业单位的党委或党组、行政主管班子投诉。2、向该事业单位的上级部门投诉。3、向上级党委纪律体检委员会投诉。4可向检察院投诉。
事业单位违约金
争议是找哪个部门反映
答:
找人民法院。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,
如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉
。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
事业单位
引进人才未发放安家费却约定高额
违约金
向中央哪个部门反_百 ...
答:
人民法院或者仲裁机构。根据查询民法典信息得知,第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金不合理
造成的损失的,当事人...
事业单位
聘用合同约定
违约金
是违法的吗?
答:
不是违法的,
事业单位
聘用合同可以约定
违约金
,很多事业单位有服务期,劳动者在服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形,比如单位在试用期内为劳动者支付了培训费用,劳动者若辞职需要赔付培训费等。
事业单位
北京户口
违约金
,谢谢您了
答:
所以及
不合理
也不合法。如果你离职
单位
以支付
违约金
要挟你可以直接通过劳动仲裁要求确认无效即可。按照《劳动合同法》规定,只有企业对劳动者进行了技术培训或者订立竞业限制补偿协议两种情况下,单位才可以与劳动者订立违约条款,...
签了
事业单位
的三方协议,
违约金
二万,合法吗
答:
第三,不少
单位
为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常
违约金不
得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止...
事业单位违约金
赔偿标准
答:
根据劳动合同法的规定,违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍;3、其他违约金标准:如果聘用人员在合同期内违反合同约定,给事业单位造成经济损失,可能需要按照实际损失金额支付违约金。
事业单位违约金
计算方式根据劳动...
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