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事业单位试用期算工龄吗
事业单位试用期算工龄吗
答:
算
,在事业单位试用期内,劳动关系虽然处在非正式阶段,但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源,符合计算工龄的要件。因此,劳动者试用期间的工作时间,应当计算连续工龄,并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单...
事业单位试用期
有
工龄
工资吗
答:
7、员工 辞职 后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8、
试用期 间不计算工龄
。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的 工资 分配方式和工资水平。
事业单位试用期算
任职年限吗?
答:
算
,试用期是计算在工龄内,从入职第一天就算任职年限
事业单位
高校招聘录用教师,
试用期
一年,算不
算工龄
?
答:
不算新招聘的教师工龄一般都是以缴纳社保的时间作为计算依据,新招聘教师都有一年的
实习期
,在实习期期间是不
能计算工龄
的,只有实习期结束转正之后,才可以开始计算工龄所谓工龄,是指职工自与
单位
建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴...
事业单位
编外算不
算工龄
答:
法律分析:事业单位编外算工龄
。用人单位和员工双方有约定试用期的,则表示双方开始建立劳动关系。所以,入职时间应该从试用期开始算起。职工的工龄应该是由试用期开始算起的,也就是入职那天开始算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
事业单位
考上公务员
计算工龄
问题求助
答:
事业单位
工作人员考录公务员,其工龄可以连续计算,录用手续按调动办理。公务员录用都,第一年为
试用期
,必须转正后才能按
工龄计算
转正工资待遇,也就是不管你有没有工龄第一年都是试用期,不存在工龄问题,转正时人事部门按照档案记载核实工龄。当然我国也有一些地区享受优惠政策,这些地区的大中专以上毕业生考...
90年进
事业单位
工作,见习期一年,一年后转正,请问:见习期为何不
算工龄
...
答:
见习期就是不
算工龄
的 工龄是在转正之日起算起的,就像党龄也是在预备期满转为正式党员之日算起一样
事业单位
入职的时候未认定
工龄
,入职半年后可以再去认定吗
答:
第一年是
试用期
,一年后转正时会认定的
有两年基层工作经验(
算工龄
)的,在新进
事业单位
(参公)后,
试用期
是多长...
答:
我是人事局的工作人员,是这样的,你在考取
事业单位
时是按新考录对待的,所以试用期一样是一年,
工龄
要等
试用期满
转正定级后按相关规定再进行
计算
,到时候会按你的工龄给你计算工资的。另外你可以先与当地人事局进行衔接,以免地方政策不一样造成不必要的麻烦。
实习期间算不
算工龄
?
答:
劳动者在
单位
实习期间应当
算工龄
。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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