55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位职级晋升规定
事业单位职员等级晋升制度
答:
事业单位职员等级晋升制度
分为以下几种情况:晋升五级职员、晋升六级职员、晋升七级职员、晋升八级职员、晋升九级职员等。一、晋升五级职员 事业单位职员应当聘(任)六级管理岗位或六级职员5年以上才能晋升五级职员。二、晋升六级职员 事业单位职员应当聘(任)七级管理岗位或七级职员4年以上才能晋升六级职员。
事业单位职级晋升规定
答:
法律分析:在政务处分期内,不得
晋升
职务、
职级
、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照
规定
降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。法律依据:《
事业单位
工作人员处分暂行规定》 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到...
《
事业单位职员等级晋升制度
》
答:
职员等级与岗位等级分离,职员等级晋升不与职务、政治待遇和领导职数挂钩,只享受经济待遇。形式和公务员职级相当,有点类似于过去的公务员非领导职务。对应的岗位等级则为领导职务。
事业单位职员等级晋升制度
的基本原则 1、坚持党管干部、党管人才,贯彻落实党的干部工作方针政策;坚持德才兼备、以德为先、任...
事业单位职员等级晋升制度
答:
竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。法律依据:《关于县以下
事业单位
建立管理岗位
职员等级晋升制度
的意见》 明确提出,要改造现有的事业单位管理岗位职员等级,将职员等级...
事业单位职级
并行
晋升
条件河南
答:
回答如下:1、
事业单位
管理类岗位的
晋升管理办法
适用于所有事业单位,包括普通科员和科级领导干部。2、
职级晋升
需要达到一定的任职年限和级别档次。例如,晋升科员需要任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级需要任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级需要任副科级或乡科级副职、副主任科员满15...
事业单位
管理岗位等级
晋升制度
答:
可
晋升
非领导
职级
1.干部提拔。
事业单位
管理岗分为十级,从管理一级到管理十级,分别对应正部级到办事员级。管理岗位的晋升有明确的
规定
:除了满足单位有空缺职数的情况之外,事业单位要求下级正职提任上级副宏吵职需要满3年,下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如,管理九级提任八级要满3年,管理...
事业单位
管理岗
职级晋升规定
答:
法律分析:第四十五条 公务员
晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定
破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)动议;(二)民主推荐;(...
县以下
事业单位
管理岗位
职员等级晋升制度
答:
十级职员晋升,任职满二2年以上,可晋升九级职员等级;九级职员或职员等级,任职满4年以上,可晋升八级职员等级;八级职员或职员等级,任职满4年以上,可晋升为七级职员等级;七级职员或职员等级,任职满4年以上,可晋升为六级职员等级;从六级职员或
职员等级晋升
五级职员,与公务员职级并行中的
规定
相一致...
中办发[2021]29号文件
事业单位职级
并行多少年
晋升
一次
答:
根据中办发【2021】29号文件规定,从2022年1月1日起,在全国范围内实行县以下
事业单位
管理岗位
职员等级晋升制度
,从此,全国的县以下事业单位管理岗位的职员进入了职级并行的时代,两年晋升一次。只要满足任职年限要求(四级、三级、二级、一级以下职员,分别对应公务员的科级、处级、厅级、省部级),个人绩效...
事业单位
职务
职级晋升规定
答:
法律客观:《职称评审管理暂行
规定
》第十四条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项
事业
发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。 对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可以合理放宽资历、年限等条件限制...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024事业单位职级并行文件
事业单位人员等级晋升制度
事业单位职称晋级
事业单位职级晋升规定最新
正科级
事业职级晋升规定最新
《事业单位人事管理条例》
中央关于事业单位管理岗晋升
事业单位职级晋升六级条件