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事业单位病情请多久可以辞退
事业单位
病假
多久开除
答:
病假多少天,也不能辞退员工
,除非强制辞退,这样必须按法律规定赔偿员工损失,每做满一年赔偿1个月工资,10年月10个月工资。事业单位请假规定?组织人事、机构编制管理人员1、长期请病假,按管理权限,在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后,副科级以上领导领导干部,或者非领导职务人...
公务员最长
可以请多久
假
答:
(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月
,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发工资和福利待遇;
满1年仍不上班的,按辞退或解除聘用
处理。2、经医务...
公务员病假
能请多长时间
答:
一般不超过2个月,最长不得超过1年
。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方规定 黑龙江省《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)
因病休假连续2个月或1年内累计6个月
,且不能恢复工作的,须经当地机关事业...
事业单位
休病假一年会不会被
辞退
?着急!
答:
休病假一年
,如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人单位是可以解除合同的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在...
事业单位
长期病假
可以辞退
吗
答:
法律主观:员工长期请病假,在规定的医疗期内的,公司不可以辞退
,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
身体有病
事业单位可以辞退
吗
答:
法律主观:(一)机关工作人员、企
事业单位
职工、国有改制企业 解除劳动关系 人员或者残疾人,因病或者 非因工负伤 ,本人自愿申请提前退休; (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。 (三) 缴纳养老保险 费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的 机关
事业单位
依据...
事业
编人员得了重大疾病
答:
事实上,目前还没看到过
事业单位
的正式工作人员因病不能胜任工作而被
辞退
的,但却有事业单位的个别正式工作人员因为生病十多年来一直领着病假工资不上班。因此,一般情况下,单位是不会因为你生病后不能胜任工作而将你辞退的。二、可以请求组织上调整工作岗位。 如果生大病后,身体条件不能胜任目前的工作...
公务员病假最新规定:公务员病假
可以请多久
答:
六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。天津地区的公务员招考信息可以关注:网页链接 ...
事业单位
得了癌症会被
辞退
吗
答:
法律分析:员工及时得癌症了也不
能辞退
。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下
单位可以
将其辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
事业单位
职工得了冠心病不能上班
可以辞退
吗
答:
(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(
事业单位
专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位...
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