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事业单位用工形式有哪几种
事业单位用工形式
分
哪几种
?
答:
事业编干部,事业编工勤,外雇人员,干部和工勤签聘用合同(走形式)人社厅备案外雇人员签内部劳务合同
(也是走形式)正规的有备案,不正规的就需要一个身份证 事业单位内容简介 事业单位(Institutional Organization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育...
政府部门
单位
与员工签订的是什么
形式
的合同
答:
一、
编制外劳动合同用工:指政府机关
、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性,临时性或替代性特殊工作,但又未纳入行政编制,事业单位编制,政法专项编制内管理的劳动合同用工人员(俗称临时工或编外人员)。体现在机关的工勤人员(保安等);学校(医院)的工勤辅助人员...
为何机关
事业单位
、国企总是喜欢用“劳务派遣工”?
答:
首先,对于事业单位来讲,临时用工的方式也挺多的,
包括公益岗位、合同工以及派遣工
。而相对于派遣工来讲,合同工和公益岗位用人,都十分麻烦,而且要经过很多程序,比如公益岗位的设置,就需要经过人力资源部门的同意,合同工在签订合同之后,需要给其缴纳五险等等,管理麻烦,而且在出了事情之后,单位会有...
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”
用工形式有
什么区别?
答:
1、劳务工通常是不交“四金”的
,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;
合同工
的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司签...
事业单位
工资
形式
是什么
答:
事业单位工资形式有全额拨款、差额拨款、自收自支等三种
,对于没有收入或收入不稳定的事业单位,一般采取全额拨款的工资形式,这样有利于保障事业单位的经费充足,差额拨款就是按差额比例来让财政和单位各负担一部分。一、事业单位工资形式是什么? 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不...
公务员
事业
编,合同工及劳务派遣有什么区别
答:
1、性质 事业编:一般指事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
合同工
:事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳务派遣:由劳务派遣...
事业单位
临时工和聘用制有什么区别
答:
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位
聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的
方式
,来签订劳动合同的。
事业
编里的社会化
用工
是什么意思?求解答
答:
事业编里的社会化用工是很多事业单位,为工作需要或业务需要引进有专业技术员工,这种员工分两种,一是临时工有合同(短期短期)无技术、低学历,
另一种是合同工
,有合同(合同为短期、中期但可以续签)有技术、有学历,但不算事业单位编制(体制内)的员工。通俗点说就是:事业单位编制内的人不想干或...
事业单位
临时工和聘用制有什么区别
答:
您好,二者区别如下: 1、法律依据不同
事业单位
聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。 临时工,即事业单位中的非在编人员,也就是属于临聘人员,这部分职工一般是采取劳务派遣
形式
,签订的是劳动合同。 2、与单位关系...
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”
用工形式有
什么区别?
答:
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,你与工作的
单位
不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该公司派到用人单位劳动,用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务派遣公司签合同,与工作单位无关系。工资...
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