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事业单位年度考核规定病事假
事业单位
一年
事假
不能超过多少天
答:
具体
事假
天数的限制因
事业单位
而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会
规定
每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如
病假
、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
事业单位病事假
国家最新
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请
事假
累计20天以上且
单位
按照
规定
不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
事业单位病假
三个月+
年终考核
答:
你好
事业单位病假
三个月+
年终考核
影响
年度考核
。 依据我们当地的
考核规定
要求,
事假
一个月以上,病假三个月以上暂缓参加年度考核或者只考核不定等次,半年后示情况考核认定。因为考核结果直接以十三薪挂钩,也以职称评定有相当关系。 所以说事业人员请假与年度考核关系蛮大的。
辽宁机关
事业单位病事假规定
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位
请
事假规定
答:
法律分析:全年累计
事假
在20个工作日之内的,其工资和津贴补贴照发;全年累计事假超过20个工作日的,从第21个工作日起,其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为:每月工资总额扣除改革性补贴(住房补贴、物业补贴、住宅采暖补贴、交通补贴)后,应发数额除以22。法律依据:《...
事业单位事假规定
答:
法律分析:
事业单位
职工
事假规定
(一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇 1、工作人员请...
病事假
累计超过
考核年度
多少的公务员参加考核不确定等次
答:
根据《公务员
考核规定
》的规定,公务员在
病事假
累计超过
考核年度
1/2的情况下,参加考核,不确定考核等次。这是为了保障公务员的权益,避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。具体来说,如果公务员在考核年度内累计病事假时间超过了1/2,那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次。这是因为病事假时间过...
事业单位
年休假
规定
2023
答:
5、如当年享受了年休假以后,其病、
事假
假期超过了本条第2、3、4款其中一款
规定
的,则其不再享受下一
年度
的年休假。综上所述,休假规定天数跟进工作年限分别确定,最低3天,最高20天。【法律依据】:《职工带薪年休假
条例
》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
在编
事业单位
考情
事假
和
病假
一样吗
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的
规定
:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
请
事假
最长可以请多久
答:
工作人员在一年内请
事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理
条例
》
规定
可以解除聘用合同。
事业单位病假
工资规定2016新规定法律依据:《事业单位人事管理条例》第十四条...
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