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事业单位工作人员或者集体
事业单位工作人员或集体
有下列哪些情况的,给予奖励()。
答:
本题考查事业单位相关制度。根据我国《事业单位人事管理条例》第二十五条规定:“
事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传...
干部管理条例实施细则 2022
答:
条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第二十五条
事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的,给予奖励:...
记功相当于什么奖励
答:
记功相当于中等级别的奖励。记功在事业单位的奖励体系中属于中等级别的荣誉,它位于嘉奖和记大功之间。具体来说,
事业单位工作人员
和集体的奖励分为四个等级:嘉奖、记功、记大功以及授予称号。其中,嘉奖是基础级别的奖励,而记大功则是更高一级的表彰。授予称号是对个人
或集体
最高荣誉的认可。记功作为...
事业单位工作人员
奖励规定
答:
事业单位工作人员奖励规定,
事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的,给予奖励:一、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的。二、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。三、在工作中有重大发明创造、技术革新的。四、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的。五、有其他突出贡献的。六、奖励...
事业单位工作人员
管理条例
答:
4、第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 5、第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。 六、第六章 奖励和处分 1、第二十五条
事业单位工作人员或者集体
有下列...
《
事业单位
人事管理条例》全文释义
答:
第二十五条
事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的。 [律师解读]本条规定的应当进...
事业单位
管理条例
答:
第九条
事业单位
岗位按照下列程序设置: (一)事业单位制定岗位设置方案; (二)主管部门审核; (三)事业单位人事综合管理部门核准
或者
备案; (四)事业单位在听取
工作人员
意见后,由负责
人员集体
讨论制定岗位设置的实施方案; (五)组织实施。 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第十条 事业单位新进人员,应当公开招聘。国家政策性...
事业单位工作人员
奖励审批表主要事迹怎么写
答:
写出在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面的主要实际内容。依据《
事业单位工作人员
奖励规定》第五条规定:事业单位工作人员和
集体
必须坚持和加强党的全面领导,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。有下列情形之一的,可以给予奖励:在贯彻执行党的...
事业单位
奖励分为几种
答:
事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功等。1、坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主;2、对
事业单位工作人员
和
集体
可以嘉奖、记功、记大功、授予称号;3、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励;4、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面...
《
事业单位
人事管理条例》实施细则
答:
第六章奖励和处分 第二十五条
事业单位工作人员或者集体
有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的。 第二十六条...
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