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事业单位岗位设置重新核定
事业单位岗位设置
可以
重新核定
吗
答:
事业单位岗位设置
是可以
重新核定
的。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号 ),事业单位
设置岗位
按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置...
事业单位岗位设置
原则是什么?
答:
一、
事业单位岗位设置
原则其原则是坚持实事求是,以人为本、科学发展、按岗聘用、合同管理、责权明确、能上能下、公开平等、竞争择优等。二、如何进行事业单位岗位设置经核准的事业单位岗位设置方案(岗位总量、结构比例和岗位等级)应保持相对稳定。有下列情形之一的,可申请
重新
进行岗位设置:(一)事业单...
事业单位
绩效总量
核定
后的人员调动怎么算
答:
按照
岗位设置
和人员调动情况进行
重新核定
。在
事业单位
绩效总量核定后进行人员调动,绩效工资分配应该按照岗位设置和人员调动情况进行重新核定。具体来说,如果员工从一个单位调动到另一个单位,且两个单位的工作性质和任务不同,那么绩效总量需要重新核定,以反映员工在新单位的工作实际情况。在重新核定绩效总量...
事业
编制
岗位
审核
答:
国务院直属
事业单位
的
岗位设置
方案在人事部完成核准后方能实施。具体操作是,各部门的方案需先汇总上报,由人事部进行最终审批。国务院各部门所属的事业单位,其岗位设置方案需先经过主管部门的审核,然后汇总上报至人事部备案,接受指导和监督。省级政府直属事业单位的岗位设置方案则需经本地区人事厅(局)的...
事业单位
拟定
岗位设置
方案应当报什么备案
答:
事业单位
拟订
岗位设置
方案,应当报人事综合管理部门备案。事业单位公开招聘在编工作人员程序:制定公开招聘方案;公布招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准;各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位...
河南省
事业单位岗位设置
管理实施意见(试行)审核程序
答:
首先,事业单位需制定岗位设置方案,包括单位职能、编制、机构、领导职数以及各类岗位的名称和数量,同时填写《河南省
事业单位岗位设置
审核表》。这一阶段需确保信息全面无误。接着,方案需经过主管部门的审核,然后上报政府人事行政部门进行核准。省直属和省直部门所属事业单位分别向省人力资源和社会保障厅申报...
事业单位
可以主动申请
岗位设置
比列吗
答:
事业单位可以主动申请岗位设置比列。查询环球网得知,近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善
事业单位岗位设置
动态调整机制的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出了“六个自主”,进一步落实事业单位用人自主权,创新岗位管理办法,激发事业单位发展活力。《指导意见》明确...
如何做好
事业单位岗位设置
工作
答:
不断规范、健全和完善岗位设置管理工作,建立起政策指导下的自主灵活的激励机制,充分调动职工的工作积极性和创造性,激发医院的生机和活力。 关键词:
事业单位 岗位设置
在事业单位开展岗位设置工作,建立岗位设置管理制度,是事业单位人事管理制度的重大改革和创新,是由身份管理向岗位管理迈出的重要一步,对建立符合社会主义...
事业单位岗位设置
是怎么回事?
答:
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是
事业单位岗位设置
管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监...
国家对
事业单位岗位设置
实行
答:
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是
事业单位岗位设置
管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、...
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