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事业单位人员管理办法实施细则
事业单位
干部
管理
条例
实施细则
答:
法律依据:《
事业单位
人事
管理
条例实施细则》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人,按照国家有关规定执行。
机关
事业单位
工作
人员管理办法
行政事业单位工作人员管理办法
答:
第一条为加强和规范自治区党政机关和
事业单位
工作
人员
差旅费管理,根据中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中央和国家机关差旅费
管理办法
》,本着实事求是、勤俭节约、规范管理、便捷高效的原则,特制定本办法。 第二条本办法适用于自治区党政机关和事业单位(以下简称“各单位”)。 本办法所称党政机关是指自治区党...
事业单位管理办法
答:
事业单位
工作
人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,...
事业单位人员管理办法
答:
事业单位人员管理办法
1、聘用制是事业单位的基本招聘制度,单位和个人必须签订聘用合同,双方的责任、义务和权利都要明确。2、干部队伍要用人唯贤,拒绝用人唯亲,干部要用实际成绩说话,人才要以综合素质说话。3、事业单位的聘用制度相关工作,负责部门为组织人事部门。4、事业单位在招聘新员工的时候,可以...
求:江苏省
事业单位人员管理办法
!
答:
第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事
管理
制度,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合本省实际,制定本
办法
。 第二条
事业单位人员
聘用制,是指事业单位与职工依据国家...
事业单位人员管理暂行办法
(试行)
答:
法律分析:对法律、法规授权的具有公共事务
管理
职能的
事业单位
中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作
人员
给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家...
事业单位人员
总请病假有什么
管理办法
答:
这说明了该单位制度
管理
不严,是管理制度出问题了。机关
事业单位
病假相关规定一、病假期间工资扣发规定(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。(3)请假...
事业单位
编外
人员
按什么条例
管理
答:
1、
事业单位
编外
人员管理办法
:一些地方或事业单位会制定专门的编外人员管理办法,明确编外人员的权益、工资待遇、工作岗位、评优考核等方面的管理规定。2、事业单位人事管理条例:国家和地方会制定事业单位人事管理条例,其中可能会涉及事业单位编外人员的录用、岗位安排、工资福利、绩效考核等方面的管理规定。3...
湖南省《关于
事业单位
参照公务员法
管理实施办法
》
答:
湖南省《关于
事业单位
参照公务员法
管理实施办法
》如下: 关于事业单位参照公务员法管理问题的通知 川
人
发〔2006〕43号 各市(州)党委组织部、政府人事局,省级各部门: 根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》(中发〔2006〕9号)和中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管...
湖南省对于
事业单位
外聘
人员管理办法
答:
(一)年度目标
管理实施办法
指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,进一步深化
事业单位
人事分配制度改革,彻底打破传统的平均主义分配模式,全面推进全员目标管理责任制,真正实现工效挂钩,奖罚兑现,充分调动全体
人员
的工作积极性、主动性和创造性,确保年度目标任务的完成,促进...
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