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事业单位人员处分规定
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
事业单位
工作
人员
受到开除
处分
的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。第八条 事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关
规定
办理。...
事业单位人员处分
种类
答:
事业单位人员处分
种类主要涵盖了警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等多种处分方式。一、警告 警告是事业单位人员处分中最轻微的一种。通常适用于初犯、情节较轻或者能够主动纠正错误的情况。警告处分的作用在于提醒和警示违规者,促使其认识到自己的错误并及时改正。二、记过 记过是较警告更为严重的处分...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
一、概述
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
是为了规范事业单位对工作人员的处分行为,保障工作人员的合法权益,维护事业单位的正常工作秩序。该规定明确了处分的种类、程序、权限及救济途径等。二、主要内容 1. 处分的种类:根据违规违纪行为的性质和程度,处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.处...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
第四章 处分的权限和程序
答:
首先,关于
处分
的决定权限,(一)警告、记过、降低岗位等级或撤职处分,一般由
事业单位
或其主管部门在干部人事管理权限范围内作出决定,事业单位内部的决定需报主管部门备案;开除处分则由事业单位主管部门决定,并报同级人事综合管理部门备案。对于直属事业单位的
人员
,由本单位或有关部门决定,其中开除处分需...
事业单位
工作
人员处分
有几种
答:
纪律
处分
是党的纪律处分,党的组织对于违犯党纪的党员,根据其错误性质和情节的轻重,按照党章的有关
规定
作出的处罚。纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。警告适用于犯错程度轻微的
人员
,是党内处分最轻的处分。开除党籍适用于犯了严重错误,造成很坏影响,给党的工作带来...
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
答:
事业单位
工作
人员处分
暂行
规定
第一章总则 第一条为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予...
事业单位
违规行为处理
规定
答:
事业单位
工作
人员
违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予
处分
。第十四条事业单位工作人员有本
规定
第十一条、第十二条规定情形之一的,应当在本规定第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的,应当在本规定第三章规定的处分幅度以外,...
事业单位
工作
人员
受
处分
年度考核
答:
事业单位
工作
人员
受到警告
处分
的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。第九条
规定
:事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。第二十条规定:有下列行为之一的...
事业单位人员
受到
处分
会有哪些后果
答:
处分的后果,是指受到处分的事业单位工作
人员
在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响具体
规定
:1、警告
处分事业单位
工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次;在受处分期间,不降低岗位工资、薪级工资和...
事业单位
工作
人员
受记过
处分
的期间为多少个月
答:
事业单位
工作人员被开除后,即不再具有事业单位工作人员的身份,事业单位与该工作人员之间的人事关系也随之解除。法律依据《事业单位工作
人员处分
暂行
规定
》第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。第九条 事业单位工作人员同时有两种以上...
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