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事业单位专技岗转工勤岗
事业单位
工人还有3年就退休,从
专业技术岗转工勤岗
值得吗?
答:
就一般情况下,
事业单位专业技术人员岗位
,如果一没有专业技术职称资质;二没有核定技术等级的话,其工资也就是按照最初级标准杠的,并不会比勤杂岗位多到哪里去。再说,你还需要3年的时间才到达退休年龄,假如单位对转与不
转工勤岗
没有硬性规定的话,你尽可以根据自己的意愿决定转与不转。但是,如果上...
事业单位
工人还有3年就退休,从
专业技术岗转工勤岗
值得吗?
答:
因而如果从专业技术岗位转到工勤岗位,
其工资无论如何都是会降低的,只不过是按其其获得的职称待遇、专业技术等级待遇差别,看降低的幅度大小而已
。因而工人如果已经聘用在管理岗位或者专业技术岗位,当然是按管理岗位职级工资,或者专业技术岗位职称工资退休,拿的养老金更高,退休生活更有保障。不值得,事业...
事业单位
从
专业技术岗转到工勤岗
需要本人改签合同吗
答:
不需要
。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,其中管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是事业工人身份,专技岗位转工勤岗,等于是由干部身份转为工人身份,如果个人愿意,是可以转的。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、...
...
专业技术
)现在
转为工勤岗
划算吗?长远看哪个待遇好?如何选择?_百度...
答:
差额拨款
事业单位
财务岗干了20年,现在
转为工勤岗
我觉得不划算。事业单位一般分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗位。管理岗位一般是领导干部,这个走的是职务晋级的道路,现在职务职级并行也在事业单位开始了,所以还可以走职级道路。技术岗是单位的核心,因为事业单位就是为专业技术而设的,走的是职称晋升的...
事业单位
工作人员怎样转岗
答:
首先,在单位岗位设置计划核准的岗位限额范围内,确认岗位空缺状况
,只有在相应岗位呈现空缺的前提下,才能进行转岗。第二,根据单位实际拟定《事业单位工作人员转岗竞聘施行计划》,明确竞聘岗位、条件要求及作业程序等,并在单位内部进行集体讨论通过。第三,转岗竞聘施行计划通过后,需要填写对应的表格进行申请...
事业单位工勤岗转专业技术岗
后,薪级工资怎么算?
答:
只能算初级职称(
专业技术
12级),
事业单位转到
一个新的
岗位
,职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。
...干着
专业技术
人员的工作
单位
给的岗位是
工勤岗位
工资合理吗?_百度...
答:
你如果是
工勤岗位
的工资,有没有合同里明确确认你的职责范围了,如果没有只能能者多劳了。它不是降岗降薪。每个地方都有这种不公平待遇,也可能你会变成专业人员,也可以有技术走人,多学多做并不是坏事。
事业单位专业技术岗位
和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
根据人事部规定,
事业单位
岗位通常会分为三个种类,分别是管理岗位,
工勤岗位
,
专业技术岗位
。专业技术岗位则是指人员需要从事专业技术工作,而且还需要具有相应的专业技术水平以及能力,才能够胜任这个岗位。专业技术岗位对人员的能力有相应的要求,要符合本专业技术工作的特点,才能够为整个社会提供更加有益的...
事业单位工勤岗
怎么转岗
答:
一级工勤技能岗位可转聘在六级职员岗位。
事业单位
工勤技能岗位工资比
专业技术岗位
和管理岗位相对来说都低一些,事业单位工勤技能岗位现在只减不增,所以
工勤岗
人员要趁着事业单位全面改革的机会,通过考试等方式,按照各省人社部门规定,尽量转岗到管理岗或专业技术岗位上去。
事业单位工勤岗位
什么意思
答:
工勤岗可以理解为后勤人员。
工勤岗位
,又称工勤技能岗位,属于事业编制。在这种岗位上的工作人员多为技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
事业单位
工勤一般分为五级,从高到低依次为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,对应五级岗位工资。在晋升年限上是5年,也就是说晋升上一级工勤岗位必须...
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