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乱扣工资最快解决办法
老板
随便扣工资
怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
公司
乱扣工资
怎么办
答:
遇到乱扣工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。一、劳动者合法权益受到侵害的,可以按以下方式进行维权:
1、与用人单位进行协商
;2、
协商不成
,收集能够证明劳动关系的相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。二、劳动仲裁...
公司
随便扣工资
怎么办
答:
法律分析:公司不能随便克扣员工工资,如公司随便扣工资员工可以采取以下方法解决:
1、与公司协商
。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2...
克扣
工资
怎么投诉最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
故意
扣工资
怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
恶意
扣除工资
怎么处理
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
乱扣工资
怎么处理
答:
法律分析:若用人单位
乱扣
员工
工资
的,劳动者可收集相关证据到相关劳动行政部门投诉,或可以去申请劳动仲裁,根据仲裁结果要求用人单位发放克扣的工资。若用人单位还未执行,劳动行政部门可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
老板
乱扣工资
该怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
3、向劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
外卖站点恶意
扣工资
怎么处理
答:
【法律分析】1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,
协商不成
可以申请劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定...
公司
乱扣工资
怎么投诉
答:
【法律分析】:公司
乱扣工资
可以通过以下
方法
投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间...
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