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买断工龄以前单位算吗
事业
单位
工作10年辞职
买断工龄算
视同
工龄吗
?
答:
算
。买断工龄本身并不影响视同工龄。无论是在事业单位还是其他企业,员工在买断工龄后,之前的工龄仍然会被视为交费年限,对今后的退休及领取养老金没有影响。
买断工龄
是不是不
算以前
的工龄
答:
买断工龄是不合法的
,买断工龄只是在以前改革开放的时候还存在,但是现在不允许了,如果在当时存在的情况来算的话,那么在买断工龄后以前的工龄肯定就没有了。我通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。买断工龄是不是不算以前的工龄 工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是...
买断工龄
是不是和
单位
就没关系了
答:
买断通俗点说就是遣散费了,和工龄没关系
。 买断工龄前的工作时间经历应计入本人工龄年限,个人档案里有工作记录。
事业
单位买断工龄
怎样
计算
视频时间 01:10
在事业
单位
工作
买断工龄
,后又招工到国企,
买断前
工龄
算吗
答:
不算了,重新
计算工龄
。
单位买断工龄
怎么算?
答:
买断工龄
买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在
单位
的工龄就此中断,需要重新
计算
,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你
之前
是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。 但你...
买断
的工龄退休时
还算工龄吗
答:
从
单位
买断工龄出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。
买断工龄以前
的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金...
买断前
没上班,
单位
给交养老金了,算不
算工龄
?
答:
买断以前
没有上班儿,
单位
给交养老金了算不
算工龄
?我认为买断以前,单位给交养老金了。肯定应该
算是工龄
的。买断以后,就没有工龄了。
买断工龄
是不是就是
以前
的工龄就没了?
答:
没有
买断工龄
的说法,其实就是解除合同。并且也没有工龄规定,职工解除合同,对于
之前
的缴费和视同缴费年限,并不作废,依然有效。职工解除合同之后,需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险,和解除合同之前的缴费年限,合并
计算
。
企业改制,职工
买断工龄
时,
以前
的社保金由哪方承担?
答:
正常情况下应由企业承担 企业不承担,发生争议属劳动争议。但劳动争议时效是一年。也就是说你应该在2004年时申诉,现在劳动仲裁因超时已经不受理了。所以,只能自己承担了。
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