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书面合同能否口头解除
合同法规定
口头可以解除合同
吗
答:
可以
,解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知,所以口头解除合同也是有效的。但是,口头解除和书面解除不同,书面解除留有书面证据,便于证明已向对方当事人发出过解除合同的意思表示,而口头解除,很难保留证据,所以很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。具备以下条件,不...
合同解除
方式
口头解除
合法吗?
答:
合同解除方式口头解除是合法的
,当事人双方可以通过书面或者是口头的方式解除,但是由于口头解除时,并没有任何的依据,此后若是发生纠纷,很难取证,所以一般是采取书面的方式进行签订的。 一、合同解除方式口头解除合法吗?以口头方式解除合同是合法的,《民法典》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表...
双方
可以口头解除合同
嘛?
答:
双方可以通过协商口头解除合同的
,那么在口头解除合同时也是需要有书面证明或者是人证的,同时在解除合同时也是需要经过双方协商一致后才可以进行解除的,如果一方未经允许就随意的解除合同也是属于违约的行为,另一方也是可以通过提起诉讼的方式来维权。 一、双方可以口头解除合同嘛?可以解除合同;但是证明力有...
当事人以
口头
方式
解除合同
有效吗?
答:
当事人以口头方式解除合同是有效的
。当事人达成一致或者符合法定解除情形的,可以解除合同,当事人依法解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。可以认为口...
双方
口头
同意
解除合同
合法吗?
答:
双方当事人也是可以口头解除合同的
,但是在口头解除合同时最好有书面证明或者证人证明,当事人双方在订立合同时可以通过书面形式、口头形式或者其他形式实现的,如果当事人双反都认可订立的口头协议时,口头协议在法律上也是有效的,当事人协商一致后也可以口头解除合同。 一、双方口头同意解除合同合法吗?可...
解除合同
通知
口头可以
吗?
答:
解除合同口头
通知是不可以的,根据我国法律规定,对于用人单位需要解除与劳动者的合同的,应当出具
书面
的材料,并对相关情况进行说明,另外还涉及到经济赔偿的相关情况,必须协商认定。 一、解除合同通知
口头可以
吗?根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
当事人
口头解除合同
有效吗
答:
解除合同的意思表示可以通过
书面
方式告知合同相对方,也可以通过口头告知,所以
口头解除合同
也是有效的。【法律依据】根据《合同法》第九十三条,当事人协商一致,
可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
书面合同能否口头解除
答:
法律分析:口头交代的这种方式也
可以解除合同
,不过,通过
书面
方式解除合同的这种行为更有利于保留证据,如果只是
口头解除合同
,真的发生争执的话恐怕很难证明自己曾经向对方表示过要解除合同。意思就是不到万不得已的情况下,不要口头解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人...
口头
通知
解除合同
是否有效
答:
口头通知解除合同符合法定有效条件是有效的,因为合同的形式有
书面
、口头或其他法定形式。法定有效条件是:口头通知解除合同是当事人真实的意思表示;
口头解除合同
的当事人是具有相应的民事行为能力人;口头通知解除合同符合法律或行政法规的规定等;法定其他有效条件等。法律依据 《民法典》第一百四十三条具备...
用人单位
口头解除
劳动
合同
是否合理
答:
可以
向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。综上所述,即使员工在劳动关系存续期间有重大过错,用人单位在单方面
解除
劳动
合同
的,也应该出具
书面
的辞退通知书,在辞退通知书当中写清楚解除劳动合同的原因,如果只是
口头
通知,解除劳动合同后可能会造成不必要的争议。
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