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乡镇工作人员存在的问题
乡镇单位工作作风不扎实的表现及整改措施
(两篇)
答:
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足
。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总...
基层
乡镇
员工作风
存在
什么
问题
答:
一是精神状态不佳
。农村税费改革后,乡村两级组织运转出现了不少困难,无钱办事的现象比较普遍,相当一部分村集体经济实力薄弱,村干部工资低,由此导致部分村干部精神状态不佳,村干部只在应付工作,对群众急需解决的热难点问题显得束手无策。对解决改革发展中遇到的困难信心不足,在发展上不是主动去寻求...
在县乡领导干部中
存在
些什么
问题
答:
四是能力上,历练不够
。部分乡镇班子成员没有完全深入实际,勇于到矛盾的第一线去化解矛盾,来锻炼自己,提高自己驾驭矛盾、解决问题的能力。五是
决策上,民主不够
。部分党政主头主在工作中表现出或多或少的唯我思想,决策前缺乏广泛的征求意见,决策后不能认真跟踪控制,不注重实施过程中他人提出的合理化...
如何解决
乡镇
干部队伍思想作风和能力素质方面
存在的问题
答:
所以,干部的提升和使用,要坚持德才兼备的原则,特别是领导同志,
在这个问题上要做到唯贤是举,不唯情、不唯亲、不唯权、不唯钱
,晋升干部时,要把那些思想好、水平高、踏踏实实干工作的同志优先考虑,确保我们晋升使用的每一名干部,不仅要党委通得过,还要使群众信得过,让大家口服心服,逐渐营造...
基层干部不作为乱作为
问题
清单
答:
《通知》要求,要全面排查
存在的
突出问题。着力搞好“四个排查”:1.排查不作为
的问题
,重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、
工作
不在状态、不敢担当等。2.排查乱作为的问题,重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。3.排查贪...
如何抓好
乡镇
基层党务
工作者的
党建工作
答:
1、基层党务
工作者
思想认识不够、能力不强等现象仍然不同程度
存在
。首先,作为党建工作的执行者,许多人还存在思想认识
问题
,例如党委书记不重视,仍未能充分认识到党委抓党建这一“主业”的主体作用,往往出现重经济、轻党建问题;党委副书记顾不上,目前,各
乡镇
党委副书记不仅仅抓党建工作,机关内务、包村工作、分管其他业务...
乡镇
干部庸懒散奢作风个人自查报告
答:
一、
存在的
主要
问题
一是理论学习不主动,自觉性不高。 往往以近期
工作
任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么...
乡镇
换届
工作存在的问题
答:
由于个别班子成员缺乏有效的沟通和协调配合,有的干部不能正确处理好集体领导与分工负责的关系,致使个别班子整体功能发挥不够理想,与
工作
要求
存在
一定差距。角色处于“转换期”,岗位适应上有差距。换届后,
乡镇
领导班子的平均年龄有所下降,学历有所提高,女性干部、少数民族干部、党外干部的比例有所增加,...
乡镇
街道网格员
工作存在的问题
答:
网格化管理应运而生网格员,这对于提高
工作
效能简化工作程序十分必要。当好网格员必须要规避
存在的
几个突出
问题
,即工作不认真,容易出现的工作粗糙不细、不到位;业务能力不强,只求过得去不求过得硬,导致服务能力偏弱;创新意识差,顾此失彼,衔接不畅,工作没有招法。
如何适应新常态,抓好当下
乡镇工作
答:
当前
乡镇工作存在的
主要
问题
一是乡镇政府有限权力承担无限责任。当前多数乡镇干部都有一个共同的心声就是“芝麻大的官儿,巴掌大的权力,无限大的责任”。上面千条线,下面一针穿,乡镇工作千头万绪,纷繁复杂,上级部门的行政命令、工作任务、考核指标最终都要层层下压落到乡镇头上。政治、经济、文化、...
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