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乙肝歧视问题属于就业歧视中的
有
乙肝的
人会被
歧视
吗?
答:
患有乙肝患受到以下歧视:1. 就业歧视:一些雇主对乙肝患者持有偏见,认为他们不能胜任某些工作
。事实上,乙肝病毒并不会通过日常接触传染给他人,因此乙肝患者是可以胜任许多工作的。2. 社会歧视:一些人对乙肝患者持有偏见,认为他们是传染源,甚至是道德有问题。这种歧视不仅是不公平的,而且会对乙肝患者...
乙肝歧视的
介绍
答:
乙肝歧视是指中国社会现存的对健康的乙肝病毒携带者(下简称携带者)的一种歧视现象
。在所有歧视中,最严重的是就业歧视。事实上,调查表明中国乙肝携带者受到的就业歧视是所有就业歧视中(如地域、年龄、户口、性别、学历、艾滋病、性取向、农民等等)最严重的一种。乙肝歧视是现代社会中规模罕见的群体性...
劳动法中有对
乙肝的
规定吗
答:
在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,
劳动者不因为疾病而受到就业歧视
。同时用人单位已经招用乙肝患者的,不得以此为由单方面解除劳动合同,否则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动...
乙肝歧视乙肝
病毒携带者已能当空姐飞行员
答:
据可靠信息,中国民航行业已对
乙肝
病毒携带者的
就业
限制做出重要改变。民航局飞行标准司确认,最新体检标准中已取消乙肝五项检查,这意味着乙肝病毒携带者不再被禁止担任空姐或飞行员职务。起因是一名名叫兰兰的女孩,她梦想成为空姐,但在面试成功后却被民航局拒之门外,因其不符合《中国民用航空人员医学标...
乙肝歧视
最新新闻
答:
卫生部新闻发言人毛群安表示,
乙肝
病毒携带者在入学和
就业
中遭遇
歧视的问题
仍然突出。近日,相关部门计划取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查,强调禁止将携带乙肝病毒作为录取或就业的条件。为保障公众安全,将针对特定行业制定相关限制,如采供血行业,详细规定将由专家制定。此外,将加强对教育机构和用人...
乙肝歧视乙肝歧视
答:
乙肝歧视
影响了社会公平,如
就业歧视
导致许多乙肝携带者,包括高校和博士生,承受巨大压力,甚至影响到清华大学等知名学府的求职。在生活中,乙肝携带者因身份暴露和言论限制,承受着被社会忽视的痛苦。乙肝,一种通过血液传播的疾病,主要通过血液、性接触和母婴传播,分为急性与慢性。尽管有疫苗,但仍有大量...
乙肝歧视算就业歧视
吗?
答:
不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。如果在应聘就业过程中受到用人单位
就业歧视
,应聘者可以拿起如下法律武器维护自己的合法权益:1应聘者可以向人民法院起诉,用人单位将承担一定的民事责任。2如因
乙肝
传染病遭到就业歧视,可以向劳动管理部门举报,要求其对用人单位进行行政处罚。
公司要求
乙肝
病毒携带者自备餐具,算不
算就业歧视
?
答:
不
算就业歧视
因为你已经就业了,公司没因为你是携带者而不录用你。但是公司的做法欠妥当。应该选择全员接种疫苗的方式避免传染,或者食堂不提供公用餐具,所有的人为了健康着想,都自备餐具。目前,没有相关的法律可依。可以考虑找有关部门维权,如果你觉得你再找工作不麻烦的话。
乙肝歧视
正确认识乙肝,消除乙肝歧视
答:
在我们的社会中,
乙肝歧视问题
依然存在,这源于对疾病的误解。消除这种歧视,构建和谐社会
是
我们共同的责任。正确认识乙肝至关重要,以下列举了三个常见的误区。误区一:乙肝的传播途径被误传。许多人错误地认为乙肝会通过饮食传播,实际上,我国乙肝的主要传染途径是母婴垂直传播,占比超过50%。另外,医源性...
乙肝歧视乙肝
病毒携带者能当兵吗?
答:
每年征兵体检过程中,大约有30%到40%的人由于
乙肝问题
未能通过体检,主要原因
是乙肝
五项检查中第一项阳性结果被视为具有传染性。这一阳性指标往往意味着体检者无法通过初步筛选,一旦在军队服役期间复查被发现,不仅会被退回,相关输送新兵的部门也会受到严厉的处罚。国家的征兵政策明确指出,第一项乙肝表面...
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