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义务加班支付加班费
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:1. 不违反劳动法。2. 根据劳动法规定,单位要求员工加班时,必须支付相应的加班费。如果没有
支付加班费
,员工有权拒绝加班。公司安排加班应得到员工的同意。然而,现实中许多单位在安排工作及加班时,并未提供合理依据。若员工不遵从,用人单位可能会对其进行处罚,如罚款。法律依据:《中华人民...
员工自愿加班需要
支付加班费
吗
答:
员工自愿加班不需要
支付加班费
。1、员工在公司自愿加班,用人单位可以不支付加班工资;2、加班费的支付是在用人单位根据生产经营需要安排劳动者加班的情况下才需要进行的;3、如果劳动者因个人原因未完成工作任务而自愿加班,这不属于用人单位支付加班费的情形;4、用人单位违法延长劳动者工作时间的,将面临劳...
义务加班
有
加班费
吗
答:
法律主观:加班有
加班费
。如果是法定节假日加班的,需要
支付
三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。法律客观:根据规定,自愿加班可以向公司申请加班费。《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建...
义务加班
有
加班费
吗
答:
法律主观:加班有
加班费
。如果是法定节假日加班的,需要
支付
三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。法律客观:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
什么情况下叫
义务加班
答:
法律分析:1.法律上不存在
义务加班
的说法。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不
支付加班费
属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以...
劳动法
义务加班
的规定是怎样的?
答:
劳动法
义务加班
的规定是应按小时
支付加班工资
或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动...
富士康师4以上干部加班管控24H,经常
义务加班
。请问多出的加班可以向公司...
答:
用人单位安排劳动者加班的,用人单位是应当
支付
其
加班费
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
员工自己主动加班公司需要
支付加班费
吗
答:
员工自己主动加班一般没有加班费,相关规定如下:1、公司员工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法
支付加班费
;2、用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。如果职工平时的...
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律上不存在
义务加班
的说法,如果是员工是自愿加班的,也需要
支付加班费
用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者...
未完成产量要求
义务加班
是否违法
答:
而且,延长员工工作时间,用人单位也得给予相应的工资报酬,没有
义务加班
一说。比如安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当
支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬给员工。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给员工。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十九...
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