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举报用童工对童工有影响吗
举报用童工对童工有影响吗
答:
法律分析:对童工是没有影响的
。雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
公司被人
举报招用童工
请问招用童工会受怎样的处罚
答:
1. 如果公司被人
举报招用
了
童工
,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动法》第十条第五款的规定,用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年人的。2.
对于
违反上述规定的情况,劳动行政部门将责令公司改正,并对其处以罚款。如果情节严重,工商行政管理部门还可以吊销公司的营业执照。3. 如果涉及到...
市民
举报雇佣童工有
用
吗
答:
法律分析:市民举报雇佣童工是否有用:举报雇佣童工这当然是有用的
,当地的劳动监察大队接到这类投诉以后,正常情况下是应该对雇佣童工的这种现象去进行查办的。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工的规定》第十一条 违反本规定使用童工的单位或者个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治...
举报童工有
奖励吗
答:
有的
。举报用人单位非法使用童工的,实施一案一奖原则,按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元,最高不超过5000元,举报单位和个人非法介绍童工的,经查证属实,每宗奖励1000元。
市民
举报雇佣童工有
用
吗
答:
有用
,用人单位使用童工的,可以向当地劳动监察大队投诉。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体...
雇佣
未成年可以
举报
劳动局吗
答:
可以。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,
雇佣童工
的,发现者可以通过打电话、写
举报
信或者直接到劳动行政部门进行举报。我国《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。在
使用童工
方面,规定对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原...
举报童工有
奖吗
答:
有。根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。发现有
使用童工
的情况,可以向劳动保障部门
投诉
,情况属实将有一定的奖励。
我是童工,我
举报
老板
用童工
,我有什么处罚???
答:
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现
使用童工
的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门
举报
。
饭店
用童工
被
举报
,童工工资给吗
答:
用童工
被
举报
,童工的工资一样要支付。举报提供线索就可以。
打12333
举报童工有
奖励吗
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