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主管级别薪资体系及标准
最新公务员
级别工资等级标准
表,各省公务员真实收入曝光!
答:
基本工资约3800元,加上补贴可达7000元;山东青岛的公务员月收入在6000元以上;江苏省直公务员年收入超过17万
;北京税务局的普通员工在15万至18万之间,而上海的公务员则在14万左右,这些数据凸显了不同地区和单位的差异。
薪酬体系
中职位
级别
GM、M、p分别代表什么
答:
每个职级应该都分为多个档位,
如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k
。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。
薪资
定级
标准
答:
基层岗位:包括养殖员、后勤人员和服务员等,他们的薪资结构主要依据月度固定工资和绩效奖金
。中层岗位:技术人员、主管和会计等,薪资包括基本工资、岗位工资以及技能和考核奖励。高层及决策层:负责人、高级技术专家等,薪资模式可能采用年薪制,包含基薪和绩效年薪。薪资分类明确,试用期固定,转正后根据表现...
华为员工
级别
1到22级对应
工资
分别是多少?
答:
- 17级的薪酬范围为C级19500元,B级22500元,A级最高为25500元
。- 18级员工的C级起薪25500元,B级29000元,A级则上升到32500元。- 19级C级32500元,B级36500元,A级最高为40500元。- 20级的工资区间是C级40500元,B级44500元,A级达到49500元。- 21级的薪酬标准为C级49500元,B级54500...
上市公司M1到M9的
工资标准
答:
上市公司M1的薪酬体系中,基础工资设定为每月6000元,显示出其作为较高级别职位的薪酬起点
。M2的员工基础工资则稍低,为每月5000元,表明其职位可能在M1之下,但仍然保持一定的竞争力。M3的基础工资进一步下降至每月3800元,这可能是中层职位的起点,与M1和M2相比,薪资有所调整。M4的员工基础工资为每月...
阿里巴巴
职级
与
薪资体系
答:
4. P6作为阿里员工数量最多的
级别
,是执行层的主力。P6的研发岗平均月薪提升至28,000元,年终奖则为99,000元,大约相当于3.5个月的月薪,虽然还未涉及股票,但其
薪酬
吸引力不容小觑。5. P7的独特性在于其中包含了团队
主管
的角色,以及潜在的股票激励。这个级别通常会获得可观的股票,正是这些股票的...
中国银行11
级薪酬
等级
答:
1级1档,作为
薪资体系
的最高
级别
,主要对应的是40个部级总经理以及一级分行和直属分行的行长。这些职位的薪资档次根据部门的重要性和员工的个人能力以及工作年限来确定。尽管在同级别内存在不同档次,但薪资差距相对较小,体现的是对核心管理层的激励机制。2级行员包括部级副总经理和一级及直属分行的副...
腾讯
薪酬和
晋升
标准
答:
1、职级:腾讯的
职级体系
分为T1/T2/T3/T4共4级,每个
级别
下又细分为3个子级。大多数员工位于中段,尤其是T2.3和T3.1。从T2晋升到T3,即从T2.3升到T3.1,难度较大。腾讯的
标准薪资
是14薪,但员工通常能拿到16至20薪。T3.1及以上级别开始,还会获得股票奖励。值得注意的是,腾讯实行淘汰制...
阿里巴巴
和
腾讯的
职级体系
与对应的待遇是什么样的?
答:
2. 管理路线(M系列)与技术路线平行,
职级
从M1至M10。M1相当于
主管
,M2相当于经理,M3为高级经理,M4为总监,M5为高级总监,而马云的职级为M10。3. 关于阿里巴巴的待遇,网上流传的消息显示,P6
级别
的员工拥有3年工作经验以上,月薪在8-15千美元,年薪为15个月
薪资
,附带1-1.5万股期权。P7级别的...
阿里p1-14职位
薪资
答:
P10
级别
是大神级别,包含业界翘楚如褚霸、毕玄。
薪酬
结构方面,阿里采用12薪+年终奖金(可达6个月
薪资
,90%员工可得3薪)+股票(满2年可得,分阶段行权,流动性风险高)。股票用于奖励忠诚度,离职时行权困难,涉及高额个税和限制性股票销售税。绩效考核包括业绩和价值观,各占50%,以季度考核为主,考核...
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