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主张加班费需要什么证据
要
加班费需要什么证据
答:
1. 要求加班费,
劳动者需要提供证明加班时间和加班事实的证据
。2. 这些证据可能包括
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、以及加班工作时产生的书面记录和电子邮件等。3. 劳动者在工作中应当有意识地收集和保留这些证据。4. 根据法律规定,劳动者主张加班费时,应承担
举证责任
。5....
加班不给加班费如何取证 加班不给
加班费需要什么证据
答:
加班证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
不给
加班费
提起劳动仲裁
需要哪些证据
答:
不给加班费提起劳动仲裁所需证据有:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时依据工作形成的书面文字记录、电子邮件等
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条:劳动者主张加班费的,
应当就加班事实的存在承担举证责任
。但劳动者有证...
举证
加班费
最有力的
证据
是
什么
?
答:
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议、存在加班条款的劳动合同等
。如果职员遇到单位不向自己支付加班费的情形,就可以带着这些证据,到劳动保障部门投诉单位、或者是到仲裁机关提出劳动仲裁的请求。一、举证加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表...
仲裁
加班费需要提供哪些证据
答:
其
举证责任
即被视为完成。
5. 主张加班费的有效证据包括加班考勤记录、交接班记录、加班通知、工资条以及证人证言等
。6. 如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。7. 如果用人单位在指定期限内不提供相关证据,那么应当承担不利后果。
举证
加班费
最有力的
证据
是
什么
答:
一、举证加班费最有力的证据是什么1、举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:(1)
劳动合同已规定存在加班的条款
。(2)
用人单位认可
。(3)录音录像等视听资料。(4)
短信、微信、电子邮件等电子证据
。(5)与公司有关的考勤...
主张加班费要提供哪些证据
答:
追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其
举证责任
已经完成,主张加班费有效证据可以提供加班证据既
考勤表
、交接班记录、加班通知;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在...
劳动仲裁
加班费需要什么证据
答:
首先,提供劳动合同,以证明双方的存在劳动关系。若无书面合同,可以提供厂证或加班记录作为辅助证据。若缺少加班记录,可以提交考勤卡或电子
考勤表
以证明加班情况。此外,应当提交前12个月的工资条或银行发薪流水,以此计算加班费。在劳动仲裁过程中,需要准备以下几类证据:1. 入职证明:如《入职登记表》...
员工
主张加班费
,
需提供哪些证据
答:
网友咨询:员工
主张加班费
,
需提供哪些证据
?律师解答:劳动者要求单位支付加班费的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。主张加班费的劳动者有责任按照“谁主张谁举证”的原则,就加班事实的存在提供证据,或者就相关证据属于用人单位掌握管理提供证据,用人单位...
加班费
劳动仲裁
需要什么证据
答:
3. 工资支付凭证或记录是证明工资发放情况的关键
证据
,包括基本工资和各种补贴。4. 社保缴费证明用于证实用人单位是否按时足额为劳动者缴纳了社会保险。5. 考勤记录能够反映劳动者的出勤状况和
加班
情况,对于解决劳动争议至关重要。在劳动仲裁中,各方应确保提供的证据真实、完整,以便仲裁机构作出公正裁决。
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