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主动离职有没有失业金可以领
主动辞职有失业金
吗
答:
法律分析:一般情况下,
主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件
。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。【法律依据】:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定...
主动离职有失业补助
金吗
答:
主动离职没有失业补助金
。根据相关政策规定,因个人原因主动辞职停止社保关系的,不符合失业保险金申领条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
自己
辞职能领失业金
吗
答:
法律分析:个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件,
因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的
。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。如果是主动辞职,则不可以领取失业保险金。我国《失业保险条例》...
个人申请
离职可以领取失业金
吗?
答:
1. 个人主动提出离职并不一定能够领取失业保险金
。2. 失业人员领取失业保险金的期限是根据他们失业前缴纳失业保险费的年数来计算的(扣除已领取失业保险金的缴纳年数)。3. 如果失业前累计缴纳失业保险费满1年但不满2年,领取失业保险金的期限为2个月。4. 每增加1年的缴纳年数,期限就增加2个月。...
主动离职可以领取失业金
吗
答:
法律分析:员工主动离职一般是不能领取失业金的
。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合...
个人原因
辞职
怎么
领取失业金
答:
个人原因
辞职领取失业金
方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳
失业保险
金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
主动离职
的员工能拿到
失业金
吗
答:
法律分析:对于劳动者而言,
主动离职
与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和
领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
自己
主动离职可以领取失业保险金
吗
答:
自己
主动离职
一般不
可以领取失业保险金
。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
主动离职
的员工能拿到
失业金
吗
答:
主动离职
的员工不能拿到
失业金
。失业金是
失业保险
经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。辞职一般属于因本人意愿中断就业,故不
能领取
。领取失业金的条件如下:1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3...
主动离职能领到失业保险
金吗
答:
一、
主动离职能领到失业保险
金吗1、主动离职不
可以领取失业保险金
。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不
可以领取失业金
的。
还有领取失业金
是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。2、法律依据:《中华人民共和国失业保险...
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