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主动离职后可以申请失业金吗
主动离职
领取
失业金可以吗
?
答:
当劳动者主动提出离职是不可以申请领取失业金的
,按照失业保险的规定只有在非本人意愿的情况下中断就业才可以领取失业金的,同时在领取失业金时也是需要确定劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上,当不满足以上情况后当事人也是不可以领取失业金的。一、主动离职领取失业金可以吗?主动辞职是无法领取失业...
申请离职可以
领取
失业金吗
?
答:
主动申请离职不能领取失业金
。领取失业金需要满足以下条件:1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
个人
主动辞职可以
领取
失业金吗
答:
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,
因而在辞职之后不能领取失业金
。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。一、个人主动辞职可以领取失业金吗 自己主动辞职不可以领失业保险...
主动离职
想
领失业金可以吗
?
答:
主动离职是不可以领取到失业金的
。失业金的领取是非本人意愿与公司解除劳动关系的,并且缴纳失业金要满一年,必须是连续缴纳的。如果缴纳的失业金连续缴满五年,那么最多可以拿到十二个月的失业金,自己不去登记办理是领取不了的。一、主动离职想领失业金可以吗 不可以。失业保险金也就是失业金,是指失...
员工
主动离职
是否
可以申请失业金
?
答:
一般是不可以领取失业金的
。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,不符合申领失业金的条件,不能向社保经办机构申领失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为...
主动离职后可以领取失业保险金吗
答:
法律分析:
主动离职后
不可以拿
失业金
,
失业保险
金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...
主动辞职可以
拿到
失业金吗
答:
主动离职
不能领取
失业金
的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。领取失业保险金步骤如下:1、失业者带上自己的身份证件、户口簿、照片和终止劳动合同的材料,...
主动辞职可以领失业金吗
答:
1、劳动者
主动离职
的,不
能申领失业金
。2、
可以申领失业金
的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...
主动离职
有
失业补助金吗
答:
主动离职
没有
失业补助
金。根据相关政策规定,因个人原因
主动辞职
停止社保关系的,不符合
失业保险金申领
条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的
可以领取失业保险金
。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
自己
主动辞职可以领失业保险金吗
答:
法律分析:1、本人
辞职
是不
能领取失业保险金
的。
申请
条件中有一条是,员工非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序...
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