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主动离职可以领失业金吗
自己
离职可以领取失业金吗
答:
法律分析:自己主动离职是无法领取失业金的
,只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间,对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的,应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
主动
辞职有
失业金吗
答:
法律分析:一般情况下,
主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件
。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。【法律依据】:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定...
申请
离职可以领取失业金吗
?
答:
主动申请离职不能领取失业金
。领取失业金需要满足以下条件:1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业,开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
自己辞职能
领失业金吗
答:
法律分析:个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件,
因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的
。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。如果是主动辞职,则不可以领取失业保险金。我国《失业保险条例》...
个人
主动
辞职
可以领取失业金吗
答:
法律分析:主动辞职不能领取失业金
。领取失业金的条件:1、必须是非本人原因离职,比如公司辞退等。2、失业后必须有就业的意向,要接受政府就业部门的培训和推荐就业。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通...
自己
主动
辞职
可以领失业
保险
金吗
答:
法律分析:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿
离职
。2、具备下列条件的失业人员,
可以领取失业
保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序...
个人申请
离职可以领取失业金吗
?
答:
1. 个人
主动
提出
离职
并不一定能够
领取失业
保险金。2. 失业人员领取失业保险金的期限是根据他们失业前缴纳失业保险费的年数来计算的(扣除已领取失业保险金的缴纳年数)。3. 如果失业前累计缴纳失业保险费满1年但不满2年,领取失业保险金的期限为2个月。4. 每增加1年的缴纳年数,期限就增加2个月。...
主动离职
的员工能拿到
失业金吗
答:
法律分析:对于劳动者而言,
主动离职
与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和
领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
主动离职
有
失业
补助
金吗
答:
主动离职
没有失业补助金。根据相关政策规定,因个人原因主动辞职停止社保关系的,不符合失业保险金申领条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的
可以领取失业
保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
自己
离职可以
拿
失业金吗
答:
失业人员
可以领取失业金
的条件为:1、失业前,已经缴纳失业保险费满1年的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、已经经过失业登记并且有求职要求的。失业金的领取条件都是裁员、公司倒闭或者开除等人群才可以申请的,换句话说,是要自己非
主动
请缨
离职
才可以达到失业金的条件。法律依据:《失业保险条例》...
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