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为什么老板不过问我的工作
工作
上的事,
领导为何不
找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢?_百 ...
答:
第一种情况:如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,
原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你
。第二种情况:如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你...
领导
总是对你的业绩不闻不问,是哪些原因导致的呢?
答:
其次很多人与老板关系不好,
是因为中国很多的老板是非常强势的,老板让你往东你不敢往西
,所以遇到一个信任自己的老板,并且很多事情自己可以决定,相对员工来说,还是比较好的。最后,没人管自己,会让自己有种主人翁意识,是做什么都想着把它做好,而不是在心里想着这个事情是否归我做,相对学习的知...
在
工作
中,
领导
对你一直都是不闻不问的态度,可能是
什么
原因?
答:
有可能你的某些作为或者平时的工作表现,让领导对你失去了信心,失去了耐心,失去了信任
,他觉得没必要培养你了,没必要栽培你了,但也还没有到要辞退你的地步,因此,对你不闻不问,让你爱咋咋地。肯定你在哪方面得罪了领导,而自己却还不知道,要不就是谁在背后说了你的坏话,领导绝不会无缘无...
老板
对
我的工作
总是很少
过问
,见到我故意不看我,怎么回事?
答:
我觉得你有可能是太敏感了
,那你老板对你工作上的事情,不过问的话就表明您工作的还是让他很满意的,假如你天天出错的话,你看他找不找你。
在
工作
中
领导
对我不闻不问,
什么
意思?是不被重视了吗?
答:
大家可以先分析一下
领导
对下属
工作
中漠不关心的几类很有可能:属下工作能力出众,为人处事妥当,深受领导信任和受权,并对工作中处在无尽安心情况;属下确实不可靠或归属于取代目标,领导干部早已舍弃拯救了,心寒到懒得去管它;属下所肩负工作是跑龙套之类,本质入不上领导干部见心,不值领导关心;领导干部...
为什么
在
工作
中,
领导
对我不闻不问,这是对我十分放心吗?
答:
这说明你
的工作
能力和品德还是很让
领导
放心的。虽然领导对你表面上不闻不问,但你不要沾沾自喜,其实领导可以从很多纬度了解你的状态,比如业绩,数据指标,同事反馈等等。如果你想获得领导更进一步的信任,甚至提拔,那你要做的是变被动为主动,主动向领导汇报你的工作进展,想领导之所想,急领导之所...
领导不
问
我工作
的怎么样了,今天问其它两个同事但是不问我。。。怎么回 ...
答:
你做
的工作
有责任感,有担当,不让他担心,所以他就不问你。
在
工作
当中,如果
领导
总是对你不闻不问,那代表了
什么
?
答:
首先,
领导
者不再跟踪下属
的工作
,不信任,而是信号 当领导层极为值得信赖时,他们将安排重要的工作,他们会给下属,但他们有一定的作品,而是对下属的信任;然而,领导人并没有说,这是领导的想法,也许有些年轻人会在我心中嘲笑。毕竟,我手里不必做太多的工作,那些有这个想法 的人会出现。它不...
在
工作
时,
领导
对你不闻不问,你会怎么办?
答:
在工作中,
领导
对你不闻不问是一个很不好的信号。如果出现这种情况,要么你
的工作
岗位对于他来说,不是很重要;要么就是他不想再重用你了,是一个让你放任自流的信号。在任何的单位中,不管是哪位领导都会喜欢一位能帮助到他、成就他的下属,在管理中,有一句话:没有优秀的个人,只有优秀的团队!
在
工作
中,
领导
对你不闻不问这是
什么
意思?
答:
在工作中
领导
对你不闻不问有好几种情况,一种情况是领导根本看不上你,所以也懒得跟你说太多,还有另外一种情况是领导非常认可你
的工作
能力,所以他也无需多说
什么
,具体的情况要根据领导对你的态度来进行分析。如果是领导觉得你这个人办事能力不行,工作经常出错,他看不上你,那么领导就会对你不闻...
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老板从不过问我的工作
领导几乎不过问我的工作
领导不检查我工作好吗
领导开会唯独不问我
到公司一年多了老板不管不问
刚入职老板就过于热情
领导对你不闻不问了什么意思
领导不管你预示什么
面试感觉老板不礼貌要去吗