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为什么我的工资比别人的低
我的工资比
同学都低,怎么办?
答:
第一,
能力和薪资不会完全成正比的原因
。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的薪酬水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,...
为什么我工资低
呢!?
答:
原因一:首先就是勇气不足
这一点在大多数新人刚步入职场的时候,最容易发生。不知道怎么谈薪资,不好意思提出自己的要求。还有人甚至觉得开口谈薪资是害羞和可耻的。这就很容易导致公司给予员工低薪酬了。因为面试的经验少,新人往往在强势的企业面前“失去勇气”,处于被动的地位,不敢问、不敢说、不敢...
员工问老板:“
为什么我的工资比别人低
答:
如果你是指同一个岗位你
的工资比别人低
那么你就先要反思自己了,看自己本身是不是有
什么
工作没有做到位的地方,如果确实是你自己存在问题那么你为老板就是自找没趣了。但是如果你是认真的完成自己的工作,是爱岗敬业的,你完全可以用探讨的方式询问一下老板。有一句话叫“此处不留爷自有留爷处”...
为什么我的工资
那么低?
答:
工资低不一定是能力问题。
一、心理因素
过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明,心理因素是影响薪资的关键因素之一。个人曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情,面对市场部分职位的高薪行情,大凡效益好收入高的企业,大多满不在乎,而那些效益差的企业,其经营者必定瞪目...
为什么我工资比
同事低那么多
答:
你的努力程度与你
的薪资
水平,永远成正比。如果你现在不努力让自己过上想要的生活,那么以后,你就会浪费大把的时间,去应付你不想要的生活。世上没有捷径可走,所有牛逼都是有代价的。如果吃不了这些苦,那么你最终只能越来越平庸。激情追梦 ,奋斗圆梦。
为什么我的工资
这么低?
答:
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死
工资
,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来越没有工作的动力,同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资...
为什么我工资低
?
答:
所以
工资低
一般对于新入职的人来讲,还是他的能力不够,你所从事的工种也就不够多,你么给你
的工资
肯定就不多了。第二种,一般年轻人刚参加工作的时候,职称也都是非常低的,也就是初始的职称。我们说从体制内来讲,就是用职称来评工资的,刚刚参加工作的人,他的职称也是非常低的,所以他的能力...
为什么我工资比别人
少,干的有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了
为什么我的工资
那么低呢?
答:
年轻
人工资低
对于大部分人、大部分时间是能力问题,这种获得经济来源的能力除了在单位正规上班还可以做兼职来获得,有些人很有赚钱的天赋但一定是努力去付出了然后得到丰厚的回报。下面我们只谈一下普通员工和优秀员工的区别,也是能力高低的一方面:一、关于刚入职时 普通员工:看重
工资的
高低,在一无所长的...
为什么我的工资
这么低
答:
首先,我认为年轻
人工资低
不全是能力问题。导致工资能力低的原因比较多:一个国家或者一个城市
的工资
水平,不是由个人能力决定的,里面有很多综合性的因素,打个比方,同一个院校毕业的教师,一个到偏远地区支教,一个留在了北上广这样的大城市,他们的能力能有多大差别,但是他们能拿到一样
的薪资
吗?...
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