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为什么入职需要工资流水
公司
入职为什么要
银行
流水
?
答:
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平,会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。
这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险
。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b.pinga...
新公司
入职为什么需要
提供银行
流水
?没有怎么解决?
答:
在求职过程中,特别是对于薪酬较高的职位,
有些公司要求求职者提供薪资银行流水作为核实薪资真实性的依据(确认求职者实际收入)
。这样做可能是为了确保薪资定位的准确性,有时甚至会根据流水情况对薪资进行一定程度的上浮,比如上浮10%到30%(作为薪资调整参考)。然而,如果你没有现成的银行流水,不要担心...
hr让提供
薪资流水
是套路
答:
1、成本控制:HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性
,以避免入职薪资与此前薪资相差过大,从而帮助公司更好地管控成本。2、
诚信考量
:提供薪资流水也是对候选人诚实度的考验,这可以直接反映出候选人的工资水平和收入结构。3、
工作能力评估
:通过分析银行流水,HR可以更好地了解候选人的工...
为什么入职
新公司要提供入职银行
流水
答:
通常情况下,公司要求求职者提供薪资银行流水,
主要是为了确认求职者薪资的实际情况
。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。 拓展资料: 打印银行流水可以通过以下方法操作: 1、需要携带身份证、银行卡到所属银行营业网点非现金业务窗囗通过银行工作人员...
新公司
入职为什么需要
提供银行
流水
,没有怎么解决?
答:
公司要求求职者提供薪资银行流水,
主要是为了确认求职者薪资的实际情况,用于确定薪资定位
。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。持上家公司的工资卡(银行卡)和本人身份证到银行柜台打印近半年银行账单流水,每家银行规定不同,大致要二三十块人民币,...
新公司
入职为什么需要
提供银行
流水
?没有怎么解决?
答:
针对相对薪资较高的职位,部分公司会要求求职者提供薪资银行流水,如果没有,可以去银行进行调取。通常情况下,公司要求求职者提供薪资银行流水,
主要是为了确认求职者薪资的实际情况
,
用于确定薪资定位
。有的公司会根据求职者提供的薪资流水,上浮10-30%左右不等的薪资,以此作为薪资上浮的依据。
拿到offer
入职
时,
为什么要
提供上家公司的
薪资流水
?
答:
公司为防止员工虚报
薪酬
要求,主要是针对一些相对高层的职位,在
入职
前做的reference check,但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。
应聘
需要
提供银行
流水
,可以拒绝么
答:
首先,
工资
收益银行
流水
记录是属于个人隐私信息,并不是谁都乐意提供这种出来给第三方看的。尤为是新员工
入职
没多久_间,和新公司的情感和信任还未充分建立,这种过程中公司提出要看这种,要求是十分越线的。另一方面,新员工过往的收益和如今新公司给的
薪资
待遇能力,参考实际意义不大。有人会说,这类...
面试时,HR要求看上家公司
流水
是
什么
原因?
答:
01、
薪酬流水
能够证实你没有撒谎 我们在招聘面试的情况下,HR常常会让你来填一个面试登记表,随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资,在新员工
入职
新企业的情况下只在原先的薪酬水准上提升几千元钱就可以。实际上给予薪酬流水,在很早以前是没有这一项规定的,很有...
入职
新公司要求你提供上一份工作的
工资
银行
流水
,你怎么看?
答:
而当我们知道自己说的话,可能证明是假的,我们肯定不会选择说谎。所以面试的时候,面试官要求的是以往收入的银行卡流量,这样申请人在反馈以往收入的时候可以如实反馈,而不是虚报以往收入。作为HR来讲,他们肯定担心你虚报
工资
,
必须要
出具这样一份证明来核查,作为
入职
者来说,银行
流水
涉及到个人隐私和...
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