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为什么会有企业文化
企业文化
理论
为什么会
兴起
答:
1. 企业文化是企业的性格,随着企业的诞生而形成
。2. 企业文化理论的兴起可以追溯到20世纪70年代的美国,当时美国企业界正面临来自日本企业的竞争压力。3. 在那个时期,由于OPEC的石油提价,西方企业陷入了能源危机,而日本企业却凭借节约能源的产品取得了发展。4. 日本企业在汽车、电子等行业的迅速崛起让...
现如今所谓的
企业文化
,真的有存在的必要吗?
答:
从某种意义上来讲,
企业文化本身是一种给员工强行灌输职场价值观的行为
。这种行为有好有坏,好处是可以让员工更加有亲近感,坏处则是会恶意引导员工,并不利于员工的长期成长。不管是从哪个角度来看,我都觉得企业文化本身是一个非常纠结的概念,我会从以下几点做详细解释。一、很多企业非常流行企业文化。...
企业为什么
需要
企业文化
?
答:
广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化
;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观建和道德行为准则的综合。 6、 企业文化
是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分
,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体...
企业文化
对员工来说有
什么
重要性?
答:
1、企业文化能激发员工的使命感
。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、企业文化能加强员工的责任...
学习
企业文化
的意义
答:
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力
。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:1、
表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”
。包括厂容、厂貌...
应聘面试题:
企业文化为何
对一个企业来说很重呢?
答:
具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的
企业文化
一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象,企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值...
企业文化
在企业中的有
什么
作用
答:
企业文化
的作用 1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
公司的
企业文化
对一个公司的发展重要吗?
为什么
?
答:
再是,良好的
企业文化
是一家公司凝聚力的重要体现,它会在发展过程中,面对困境时,让员工互帮互助,让员工信任老板,让老板不放弃员工,以至于能够一起渡过难关,实现双赢的局面。这是,企业文化存在的价值。最后,企业文化所形成的风气与价值观是市场竞争上强大的武器。这种强大的武器是一种员工执行力的...
企业文化
的作用是
什么
?
答:
企业文化
建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。在文化体系中,狭义的文化指的就是精神层。文化和制度要结合,文化要保证人的灵魂,指的就是精神层。广义的文化就是文化金字塔的四个层次。我们经常说文化铸造,铸造文化的过程就是提炼出企业的使命、愿景、核心价值观等理念...
企业文化
有
什么
作用?
答:
企业文化
的作用 1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
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