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为什么企业都喜欢外地人
一些
公司
专门要
外地人
,不要本地人,是因为本地人不好惹,觉得外地人在本...
答:
这种情况多发生在富裕的地方 本地人没有多大生活压力 做哪份工作都一样 不好管理,敬业精神也没
外地人
好 还有些地方是生活节奏比较慢的地区 做事的速度也慢 所以在招聘时会考虑一些地方因素 作为
企业
,求财求才 外地人的资源和素质更多选择
现在终于明白
为什么企业
招工
喜欢
招
外地人
了
答:
本地人通常挑剔,不干杂活累活,
外地人
好管理
为什么
许多
企业
只要
外地人
不要本地人就业,这是因
为什么
问题造成的...
答:
回答:
这是很多异地投资者的普遍心态
。
本地职工由于容易形成团伙和利益小集团
,也容易内外勾结盗窃企业财物,也有的不愿意干不体面的岗位工作怕在家乡父老面前丢人,还有的容易脱岗回家,还有的搞第二职业,个别的与本地黑势力联手危及企业安全,极个别的与公检法国地税有很深的关系,不断牟取个人的利益,如此等等,...
为什么
许多
企业
只要
外地人
不要本地人就业,这是因
为什么
问题造成的...
答:
本地职工由于容易形成团伙和利益小集团,也容易内外勾结盗窃企业财物
,也有的不愿意干不体面的岗位工作怕在家乡父老面前丢人,还有的容易脱岗回家,还有的搞第二职业,个别的与本地黑势力联手危及企业安全,极个别的与公检法国地税有很深的关系,不断牟取个人的利益,如此等等,不如使用外地员工更好。
公司
是如何看待不是本地人的员工的?会怕对方做不长久吗?
答:
就是对于本地人,也是这么说的。
而且我觉得本地人会因为更熟悉地域和环境,而且有固定居所,会更容易对自己不喜欢的工作说不
,对于不适合的工作也会更快的离职。这些情况都是因人而异的,不一样的公司也会有不一样的对人员的考量,不同的面试官也有他不一样的是否录取想法和态度。
找工作人家
为什么都
要
外地人
答:
在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你
喜欢
做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:⑴.了解自己,包括了解自己的知识、...
为什么
上海
企业都
不招上海人只招
外地人
?
答:
原因很多,最突出就是一个成本原因,上海本地的都要缴纳五险一金,比
外地
的好,他们太贵了不想交。
房地产
企业
招聘信息注明
外地人
优先是
为什么
呢
答:
可能是他们
公司
经常出差或者外派 比如你现在北京 被招聘进去了 结果被告知要去云南分公司 要是北京人愿意吗?不是北京云南的问题,是一般大城市的人在本地有家庭了,肯定不愿跑来跑去,又不是工资翻倍
关注户口:
企业
用人偏好本地 户口还是道槛吗
答:
如许瓦兹制药有限
公司
招聘的大部分职位都无所谓本地或
外地人
,主要看应聘者的能力。但对于出纳、财会等需要与现金打交道的职位,通常还是会倾向于聘用本地人,主要是考虑风险问题,感觉本地人“更靠得住”。东方控股集团有限公司对于像公关、销售、客户服务等直接面对客户的职位,更
喜欢
聘用熟悉市场、会讲沪语的本地人。
为什么
上海有的工作只招
外地
户籍人?
答:
同时因为上海人法制观念较强,每年都要求法定的年假,即使愿意加班也要求发加班费,增加了这些
企业
的负担。而
外地人
几乎可以全天待在单位,可以不要双休日,特别是包住的,他们是全天待命,也不照顾家人,这点上看还是他们狠得下心。这是主要的因素,其实现在外地人在上海的工资也不比上海人少。另外,...
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