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临时辞职会扣上个月的工资吗
提申请
辞职
后,我未满一个月走,
会扣上个月的工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,
用人单位不会扣除您的上个月的工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前离职,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不同的公司和行业有不同的规定和惯例,请您与用人单位沟通...
辞职会
影响
上个月工资吗
答:
法律分析:不会
,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
临时
工提前
辞职会扣工资吗
答:
法律分析:不可以扣工资
,但可以要求支付违约金,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,用人单位无正...
这个月
辞职会扣上个月工资吗
答:
法律分析:不可以的
。法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的,属于违法行为。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
员工未提前一
个月
提出
辞职
公司是否有权
扣除上
月全
月工资
?
答:
法律分析不可以扣除的
,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
学生兼职
临时辞职会扣工资吗
答:
法律分析:
临时
工
辞职
是不扣钱的。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
公司
提出离职会扣上个月的工资吗
?
答:
离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不
会扣工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请
离职的
行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
...要提前一个月说,我想做完这个月就不做了,我
上个月
2号来的,上个月...
答:
想
辞职
了,但要提前一个月说,我想做完这个月不做了。我上月二号来我上月二号来的。
上个月的工资
已经我认为如果下个月不做的话,那你这个月就要和公司说好。
急
辞工
怎么
扣工资
,是当月的还是
上个月的
,还是上上个月的?
答:
急辞的话,也只扣本
月的工资
。一般会扣7天的工资,具体每个公司的制度不同,也许扣款的情况也不同。但是不
会扣上个月的
,你们的工资不是每个月按时发放吗?工资都发了人家去哪里扣啊?
这个月急
辞工扣上个月的工资
合法吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急辞工 在用人单位无法定过错情形下,劳动者急
辞工的
,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同...
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