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临时工需要加班吗
临时工
有
加班
费吗
答:
临时工是有加班费的
。根据法律规定,临时工每日加班不能超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,如果有安排临时工加班的,应当按照国家有关规定向临时供支付加班费。所以,临时工如果因为工作原因需要加班的,用人单位应该向临时工支付加班费。
临时工
可以不
加班吗
答:
法律分析:可以
。对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依...
学生进电子厂打零工
要加班吗
?
答:
第一,既然已经进公司了,不管是临时工还是正式工,都是公司的员工,就要服从公司的制度和生产安排。第二,
一般情况下公司是不会安排加班的
,安排加班是要额外付出成本的,安排加班多了,是要被劳动部门处罚的。第三,需要安排加班,是产品交货时间紧,需要紧急突击,所以对于生产一线的员工都是一视同仁的...
劳动法
临时工加班
规定
答:
临时工
作为一个历史的称呼,依据法律的规定存在非全日制用工和兼职两种形式,如果属于非全日制用工的范围,则适用《劳动法》及《劳动合同法》关于
加班
的规定,应支付加班费。根据劳动法和工资支付暂行规定的规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小...
国家劳动法
临时工
超小时算
加班
答:
法律中无临时工的概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费
;每周超过40小时,每月超过166.7小时,算加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
劳动法
临时工加班
的规定
答:
法律主观:劳动法对
临时工
的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不
需要
给付临时工补助。法律客观:《劳动...
临时工
有义务
加班吗
?
答:
你好,
临时工
是有权索要加班费的,至于这个临时工可不可以不
加班要
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有者都是劳动合同制职工。正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
物流公司
临时工
可以选择晚上不
加班吗
?
答:
主要看你们的物流公司忙不忙吧?如果很忙
临时工
是
必须要加班
的,不然招临时工干嘛?如果在物流公司不是很忙的情况下可以不加班,但是也得事先征得你的上级管理人员的同意才能不加班。拿人家的工资就得受人管,你一个打工仔没有自主权的。
临时工
被要求强制
加班
合法吗
答:
法律分析:每天工作法定不得超过8小时,你有权拒绝
加班
,并向劳动局、政府投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
工厂
临时工
可以选择不
加班吗
?
答:
可以的,法律规定不能强求工人
加班
,且这种事有一就有二
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