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中建八局二公司劳务派遣
中建八局劳务派遣
值不值得去
答:
值得。1、薪酬方面:
劳务派遣
是中国劳动用工的补充形式,与劳动合同工实行同工同酬。2、发展方面:
中建八局劳务派遣
工作认真,上进,有机会转正为正式员工。
中建八局劳务派遣
是
劳务派遣公司
安排的吗
答:
中建八局劳务派遣
是
劳务派遣公司
安排的。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
中建八局
会裁人吗
答:
这个问题是这样的,
中建八局劳务派遣
会被辞退的。并不是中建八局的劳务派遣会被辞退的,所有劳务派遣都有可能被辞退的。这是劳务派遣工的性质决定的。因为,用人单位跟劳务派遣工没有直接的劳动合同,只需要通知劳务派遣公司就可以了。
中建八局
社会招聘
劳务派遣
有一建证转正几率
答:
中建八局
社会招聘
劳务派遣
有一建证转正几率大。你在学历、施工经验、综合能力考评上优异,再加上国家认可的一建证书和应届毕业生相比,你具备转正的条件十分优越,转正几率会很大。所以中建八局社会招聘劳务派遣有一建证转正几率大。劳务派遣取得一建证书挂靠到本单位可以给转正的,一级建造师证,是建设工程行...
中建八局劳务派遣
有公积金和项目分红吗
答:
有。
中建八局
全称
中国建筑第八工程局
有限
公司
,是世界500强企业中国建筑股份有限公司的全资子公司,其前身为国家建工部直属企业,始建于1952年。中建八局项目部采用了多劳多得,实行了年终奖制,任何人都可以领取,以此来鼓励员工,所以中建八局项目部劳务外包员工是有奖金的。
中建八局劳务派遣
转正!
答:
1、能,但合同还是
劳务派遣
,不是
公司
正式员工。3个月后试用期过,只是各种待遇按员工岗位工资正常考核发放。
2
、我想问的是怎样才能签正式合同(A类、Y类),询问公司人力最准确。3、专科转不了正式合同,建议考一个本科文凭。4、审批通过就有了,时间不定。只有正式员工编号才有用,可是登录OA ...
八局
签合同有劳动合同,
劳务派遣
还有啥
答:
中建八局
A类合同和B类合同的区别是A类是自有员工,这类员工和
公司
签合同;B类是派遣员工,类员工和
劳务派遣
单位签合同,施行同工同酬,但不得担任主要岗位。其实就是劳务派遣,或者是劳务派遣的延伸,具体包括社保公积金代缴,工资代发放,其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈,也就是他的业务类型单一...
中建八局劳务派遣
有取暖补贴吗
答:
有。根据查询中建八局发布的公告可知,截止于2023年7月,
中建八局劳务派遣
取暖补贴包含在职工福利中,是有取暖补贴的,补贴为200元。
别人介绍进
中建八局
项目部能签合同吗
答:
像你这样的情况,应该签的是
劳务派遣
合同,否则没办法给你发工资,临时工和聘用人员基本都是劳务派遣合同。当然也有一种情况例外,即非常短的用工,项目部直接处理了费用给你付薪水(这是不正规的方式),而你的情况应该不能,所以稍等等应该会签的。至于转正,那要看你的具体情况,如果你有非常好的...
中建八局
西南
公司劳务派遣
员工多吗
答:
多。
中建八局
西南
公司
是一家国企
企业
,企业中的
劳务派遣
员工十分多,不是正式员工也可以进入派遣员工的行列中。
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