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中小学干部选拔聘任管理暂行办法
学校中层
干部
竞聘上岗实施方案(五篇)
答:
为进一步促进学校发展,建立一支工作勤奋,乐于奉献,群众信任,有较高政治素质和管理素养的中层干部队伍,体现制度管理、竞争择优的用人机制,经学校充分调研和论证,决定对目前中层机构设置进行调整,进行新一轮中层干部的公开选拔,竞聘新的一届中层干部。根据《栖霞区教育系统基层学校(单位)中层
干部选拔
任用
管理暂行办法
》和有...
股级
干部选拔
任用
管理办法
答:
第四条选拔任用的基本机制(七)党总支(直属党支部)、工会、团委等党群组织的
干部
实行选任制或委任制;党务及行政管理干部实行聘任制。(八)中层干部的任期或聘期一般为三年。按照有关规定必须选举产生的干部,如党总支(直属党支部)、工会、团委等干部的任期按照有关规定执行。
员工竞聘上岗实施方案
答:
为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据《区
中小学
中层
干部干部
竞聘上岗实施方案》,结合我校实际,经研究,决定对全校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案。 一、指导思想 贯彻干部队伍“四化”方针(革命化、年轻化、知识化、专业化),牢固树立正确的政绩观、人才观,坚持德才兼备的用人标准,...
安全教育工作会议记录
答:
落实《平度市
中小学干部选拔聘任管理暂行办法
》,推进教育干部专业化、职业化建设。推进中小学教师“县管校聘”管理改革,完善教职工编制管理、岗位设置、聘用管理、交流轮岗机制。改革高中学校教师招聘录用办法,实施免费师范毕业生直接选聘机制,推行教师招聘面试前置制度。不断完善“教师绩效考核机制”,积极探讨试行干部教师“...
学生会
干部管理
制度 有哪些
答:
为提高学生会整体战斗力,培养和
选拔
德才兼备的学生干部,使学生
干部管理
工作进一步制度化、规范化、科学化,提高工作效率和管理水平,特制订本
办法
。一、学生干部的任免 1、学生干部通过公开招聘、班系推荐、自然增补及学代会选举等方式产生,并报送所在班、团组织审查后,统一填写《河南理工高职学院 河南...
北京事业单位领导人员
管理暂行
规定(全文)
答:
第一条 为深入贯彻党的十九大精神,加强和改进事业单位领导人员管理,健全
选拔
任用机制和管理监督机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化事业单位领导人员队伍,根据《中国共产党章程》、***办公厅《事业单位领导人员
管理暂行
规定》和宣传思想文化系统、高等学校、
中小学
校、科研事业...
公开
选拔
泰安市岱岳区智源
小学
校长实施方案
答:
决定面向区内
中小学
公开
选拔
泰安市岱岳区智源小学校长。现制定如下实施方案:一、指导思想坚持“德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认”原则,按照“民主、公开、竞争、择优”要求,把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,懂教育、会
管理
的优秀人才选拔到校长岗位上来,推动我区教育事业又好又快发展...
岗位竞聘实施方案精选
答:
竞聘结果公示无异议后,学校将严格按照《青岛市事业单位人员
聘用办法
》(青办发〔__〕_号)与工作人员签订聘用合同(合同由人社局统一印制),办理
聘任
手续。 七、加强组织领导 岗位设置
管理
是事业单位人事制度改革的重要内容,是一项重要的基础性工作。学校将严格执行有关政策规定,实施过程中,注重抓好“四关”,一是“...
事业单位竞聘上岗实施方案范文(两篇)
答:
为进一步规范
干部选拔
考察工作程序、加强民主监督,选准用好干部,特提出如下实施方案: 一、指导思想 以党的XX届X中全会精神为指导,围绕提高党的执政能力建设,参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神,坚持德才兼备,任人唯贤,群众公认,注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,...
选拔
学生
干部
的形式有哪两种
答:
选拔
学生
干部
的两种形式是:民主选举、推荐考察。1、民主选举 通过全体同学投票,按照候选人提名的条件进行差额选举。这种方式能给每个学生提供平等的竞争机会和参与意识的机会,但需要耗费较多时间和精力,且容易导致不公正、非客观化的评选结果。同时,候选人的确定应公开透明。2、推荐考察 由老师根据班级或...
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