55问答网
所有问题
当前搜索:
中国电信合同工工资待遇
中国电信合同工待遇
答:
通常,原电信员工的工资会高于外包员工,
例如销售经理的工资通常在1000元左右(扣除保险后)
。4. 临时用工与本市的公司签订合同,例如某些代维公司。这些员工的工资较低,通常在600元左右,有保险。他们面临的挑战包括销售任务和全员营销中的手机、手机卡等摊派任务。有些员工因为家庭背景或其他原因,并不...
当前的
中国电信
的工作
待遇
、
薪资
怎么样?
答:
9. 综上所述,
中国电信正式工的年收入大约在60000元至75000元之间
(包括代币券)。
电信合同工待遇
怎么样
答:
好。1、工资高。电信合同工的工资比较高,
每月工资在3千元以上
,并且工作压力小。2、福利好。公司缴纳六险二金,会发放年终奖、过节福利以及各项补贴。
...想要问下,
电信
这类的岗位,与电信签得
合同工
,
工资
有多少
答:
电信这类的岗位,与电信签得合同工,
工资有3000——5000元间
。
电信
局
合同工待遇
怎么样?
答:
基本
工资
1600, 岗位津贴加上补助在800左右, 月收入2500-3000
电信
上班怎么样
答:
中国电信
正式工上满一个月,
工资待遇
通常3500元左右,工资的具体多少取决于员工个人的业绩,通常不包吃住。中国电信上班的相关介绍如下:1、中国电信上班的待遇介绍:中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上;中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍,因此,在中国电信上班...
电信
分公司怎么样
答:
合同工
的
工资
构成是基本工资加绩效工资,基本工资都很少,像中国电信保定分公司厅的营业员基本工资都是360元/月,她们每个月能拿到2000-3000元,基本都是靠绩效工资,也就是根据办理业务的业务量和各种提成。所以
待遇
你最好问清是基本工资还是总工资,然后就是要确定你去的是不是真正地
中国电信公司
,有...
中国电信
的员工
待遇
,详细一些、
答:
中国电信
的员工
工资待遇
基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,...
在
中国电信
工作好吗,
工资待遇
怎么样啊
答:
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)
合同工
。
中国电信
员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员。社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的。正式工:月
工资
现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月...
电信合同工待遇
答:
一般是几岗几岗的,拿岗位
工资
和绩效工资,享受
电信
相关福利,如果是后者,只有一般的工资和奖金一般在1500-1800左右营业员岗位,工资都是签协议的时候有的,如果协议里没有那就是中介或者电信说了算,如果是前者你可以去省一级的电信劳资科,现在叫人力资源部,或者你们自己的人力资源部反映。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
电信的合同工值得去吗
电信正式工工资一般是多少
电信的临时工待遇怎么样
中国电信正式编制员工待遇
中国电信级别工资待遇
移动和电信正式工待遇
电信局合同工好进吗
中国电信本科生工资待遇如何
电信外包有必要去吗