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中国古代官吏制度
古代
的
官吏制度
突出的有哪些?
答:
中国古代官吏
的铨选和管理
制度
。铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。
我国
古代官吏
的分级
制度
?
答:
六部由六曹演变而来,以吏部为首,掌
官吏
选授、勋封及考课之政,下辖吏部、司封、司勋、考功四司;户部掌人口、土地、钱谷及赋税之政,下辖户部、度支、金部、仓部四司;礼部掌礼仪、祭享、贡举之政,下辖礼部、祠部、膳部、主客四司;兵部掌武选、地图、车马、甲械之政,下辖兵部、职方、驾部、库部四司;刑部...
中国古代
的选官
制度
有哪些?
答:
秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的
制度
,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.察举制和征辟制 两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用
官吏
最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要选官
制度
选官主要标准
答:
1、汉朝的选官
制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是
中国古代
选拔
官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
中国古代
都有哪些选拔官员的
制度
答:
1、世卿世禄制 “卿”:是
古代
的高级
官吏
,“禄”是古代官员的俸禄,世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子,世袭此职,世代享有该职俸禄。世卿世禄制是一种古代早期的官员更替
制度
,到秦始皇灭六国,统一中华后,立郡县,废分封制后,这种制度基本被废除。2、...
中国古代
官僚
制度
答:
征辟是一种自上而下选拔
官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
中国
各朝代选官
制度
答:
3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。
历史
沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举
制度
:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;...
中国
封建社会三大选官
制度
?
答:
察举制,九品中正制,科举制是中国封建社会三大选官
制度
。1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)。察举制是
中国古代
选拔
官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取...
中国古代
主要选官用官
制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
制度
:先秦时期的世袭制,父亲死了,儿子可以接替官职和爵位,汉朝的察举制,举孝廉,通过考察制度,以孝、廉为标准选拔
官吏
,三国两晋南北朝的九品中正制,官职基本上被世代门阀取代,贫寒子弟当官很难。隋朝开始试行科举制,其后的王朝都以科举制为选拔官吏的。特点:由于不同时期的官吏选拔制度不一样,...
求
中国古代
所有的
官吏制度
,如九品中正制,三省六部制。
答:
[吏部尚书]掌管全国
官吏
的任免考选,是吏部的最高长官。唐宋是正三品,明代是正二品,清代为从一品。通常称为天官、冢宰、太宰。 [守备]明清两代正五吕武官,明代从二品,清代正二品。 [安抚使]朝廷派往边疆重要地区统辖军民的官员。元代各路安抚使是各路的行政长官。明清两代仅在少数民族地区设有此官,官阶...
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